【株式会社ミスターサービス】【岡山市】＜未経験歓迎＞業務改善・組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【岡山市】＜未経験歓迎＞業務改善・組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補


【第二創業期の成長を牽引する次世代マネージャー候補／未経験歓迎◎務改善・組織変革ポジション／現場を変える社内コンサルの中心メンバーとしてキャリアアップ／年間休日120日・土日祝休】

■業務概要：
当社はアパレル・化粧品・食品・IT業界など大手企業の業務を支援するアウトソーシング企業です。現在は売上11億→25億を目指す成長フェーズ（第二創業期）。本ポジションは、「センター推進室」にて当社の各拠点（物流・オペレーション現場）に入り込み、課題抽出～改善～仕組み化までを担う現場変革ポジションです。会社拡大に伴い、新規案件立ち上げ・既存改善の両面で組織の中核を担う人材を募集しています。

■業務詳細：
・各拠点の課題分析（生産性・品質・人員配置など）
・新規案件立ち上げ時の運用設計・顧客対応
・業務改善プロジェクト推進
・マニュアル整備・業務標準化

■扱うサービス：
幅広い業界向けの業務委託サービス（物流、検品、オペレーション等）

■組織構成：
20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。

■業務の魅力：
・現場・人・仕組すべてに関わることができ、会社の成長に直結するポジションで組織の中から変革できるポジションです。
・現場スタッフを巻き込む力、信頼関係構築力が評価されるためマネジメント力が身につきます〇
・プロジェクト責任者や拠点責任者、営業や他部門へのキャリア展開もあり幅広いキャリアを積むことができます◎

■教育体制：
階層別研修制度やOJT、成長シートによる評価・面談体制あり。上司や同僚からの定期的なフィードバックを通じて、未経験から着実にマネジメントスキルを習得可能です。

■就業環境：
年間休日120日（2026年9月以降）、土日祝休み、残業少なめ。ワークライフバランスも重視◎

■キャリアパス：
現場経験→課題解決→プロジェクトリーダー→管理職や幹部候補への昇進が目指せます。

■企業の特徴/魅力：
第二創業期ならではのスピード感・成長機会が豊富。成果や意欲がしっかり評価される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】