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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【大阪本社】DXデジタルコンサルタント｜AI・データで社会インフラを変革する◆在宅可・フルフレックス
＜関西を代表する大手インフラ企業／提案だけで終わらない、事業を変えるDXへ挑戦！＞
関西電力に在籍しながら、DX推進を担うK4Digitalへ出向し、AI・データを活用して「事業そのものを変える」デジタルコンサルタントとして活躍いただきます。
発電・送配電・営業・新規事業など、社会インフラを支える巨大ビジネスに入り込み、課題の発見から戦略立案、PoC（概念実証）、実行まで一気通貫でリード。
■具体的な仕事内容
（1） DX課題の発掘（上流から関われる）
・各事業部門へのヒアリング（業務、データ活用状況など）
・潜在的な課題・ニーズの抽出
・業務プロセスの可視化および「あるべき姿」の設計
（2） 課題分析・戦略立案（データ×ビジネス）
・ビジネス課題を構造化し、解決策を設計
・AI／機械学習／データ分析など最適な技術の選定
・データ活用戦略やDXロードマップの策定
（3） 実行・推進（PoC～現場実装まで）
・PoCの企画・推進・マネジメント
・KPI設計および効果検証
・経営判断を高度化するデータ活用施策の推進
（ダッシュボード構築／データ基盤整備 など）
■ポジションの魅力
◎圧倒的な“スケール”のDXに関われる
電力という社会インフラの根幹に関わり、数億～数十億規模の意思決定に影響するプロジェクトを経験可能。
◎「戦略だけ」で終わらないキャリア
・課題抽出～戦略立案～実行まで一貫して担当
・事業会社側に深く入り込み、成果創出までコミット
コンサルの上流経験＋事業会社の実行経験の両方が積める環境
◎AI・データ領域で市場価値を一気に引き上げられる
・機械学習／生成AI／データ戦略などの実務経験
・全社規模のデータ活用やデータガバナンスにも関与
■K4Digital
デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。
＼こんな方におすすめ／
・データやAIを使ってビジネスを変えたい方
・コンサルで「提案止まり」に物足りなさを感じている方
・事業会社で「影響範囲の狭さ」に悩んでいる方
・社会にインパクトの大きい仕事がしたい方
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ K4 Digital株式会社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング13階 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・出向先：K4 Digital株式会社 ・所在地：大阪市北区中之島3丁目6番16号 ・事業：デジタル技術を活用した事業アイデアや業務改革テーマの創出支援等 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：入居基準あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他/合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 コンサルティングファームや大手事業会社などで、ビジネス／業務課題解決に関するデジタル技術（機械学習を用いたデータ分析、生成AI活用、AIソリューション製品等）を活用したプロジェクトを中心的な立場で提案・リードする業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング |
| 事業内容 | ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～ ■事業 大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む） 電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」 中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」 総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」 不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」 |
| 代表者 | 代表執行役社長 森 望 |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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