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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【兵庫/たつの市】安全衛生管理・EHSの運用改善等◆プライム上場横浜ゴムGの大型タイヤメーカー◆
【東証プライム上場の横浜ゴムグループ/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/フルフレックス】
■業務内容:
OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる、最大直径約3.6m、重量約3.7tの超大型タイヤを製造する工場において、EHS(環境・安全・衛生)の専門家として、リーダーシップを発揮しながら安全環境活動の推進をご担当いただきます。
監査・トレーニング・現場コミュニケーション・事故調査および事故対応などを通じて、製造現場におけるEHS分野の継続的な改善を支援していただくポジションです。
■具体的な業務内容:
<安全環境活動の推進・現場支援>
・製造現場における安全活動の企画、実行(JSA改訂、点検、トレーニング、改善活動など)
・日常的な現場コミュニケーションを通じた安全意識の向上
・自ら率先して行動し、安全を重視する職場づくりを推進
・安全対策に関わる改善工事の企画~完了までの管理
<リスク対応・事故対応>
・安全に関する報告への迅速な対応
・災害やヒヤリハット発生時の初動対応および関係部門との連携
・なぜなぜ分析等による原因究明と再発防止策の実施
<監査・基準管理>
・工場内の安全巡視およびEHS監査の実施
・指摘事項や未対応事項を管理者へ共有し、是正対応を推進やフォロー
・EHS関連基準の見直しおよび運用改善
<環境・衛生対応および拠点連携>
・ISO14001関連を含む環境・衛生業務の推進
・他工場(ヨコハマ等)との連携、情報共有(出張あり)
■配属先について:
・マネージャー(男性)、男性2名、女性2名の計5名が在籍しています。
・EHSチームは、「安全・健康・環境」を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支える部署です。現場に寄り添いながら課題を見つけ、関係部署と連携して改善を進めていくため、実務に直結したやりがいを感じられます。
■製品について:
日本ジャイアントタイヤ株式会社が製造するタイヤは、主に鉱山や建設現場、採石場、港湾などで使用される大型車両向け製品です。一般道路ではなく、超大型ダンプトラックやホイールローダーなどの重機に装着され、過酷な環境での資源採掘やインフラ整備を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅:JR姫新線/本竜野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 ※姫路市から約20~30分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~370,000円 <月給> 275,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月+α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※社内規定あり 家族手当:~33,000円 住宅手当:2,000円~17,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DB、DC制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各種専門教育、階層別教育等 ・資格取得支援あり <その他補足> ・引っ越し諸費用支給(会社規定あり) └転居費用(礼金・仲介手数料・荷造り費)は規定に応じてお支払いします。 ・財形貯蓄制度 ・資格、免許取得サポート制度 - 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、人間ドック - 社員食堂(給食手当あり) - シャワー・更衣室完備 - 社員駐車場完備(車通勤可) - 永年勤続者表彰制度、等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇 GW3日/祝日の休みは当社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造拠点での安全衛生管理の経験(目安:3年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・安全衛生に関わる資格を3つ以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・第一種衛生管理者 ・製造現場での実務経験 ・工事、見積もりから完了までの業務経験 ・ISOの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ジャイアントタイヤ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒679-4124 兵庫県たつの市龍野町中井338 |
| 事業内容 | ■企業概要: 建設車輌用超大型タイヤの製造を行っています。同社で生産するタイヤは輸出用として世界各国の鉱山資源開発や都市再開発の現場で活躍しています。 ■事業内容: 建設車輌/鉱山用超大型タイヤに特化した製造*当社で生産したタイヤは主にアジア圏で使用されております。 ■同社の製品について: 近年では建設現場での作業効率の向上を図るべく建設車両の大型化が進んでおり、それに応じてタイヤもより大きなものへと変化しています。同社が生産する最大のタイヤは重さ4.5トン、外形3.5メートル、幅1.3メートルで、これは乗用車タイヤ550本~700本くらいにあたり、それらのタイヤをオーダーメイドで生産しています。また、同社では品質と環境保護に積極的に取り組んでおり、1994年に日本のタイヤ工場として初のISO9002を認証取得し、現在ではISO9001、ISO14001も認証取得し、環境に配慮した高品質の製品づくりで社会に貢献しています。 ■特徴: 在庫保有のリスクがなく安定した事業を展開されています。生産規模は1日100本にも上ります。 |
| 代表者 | アルトゥール・アンドリシュコ |
| URL | http://www.nippon-giant.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | 1,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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