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【東亜建設工業株式会社】【札幌市手稲区】斎場運営事務(報告書作成・受付補助・公金管理等)◆年休125日◆【転職支援サービス求人】(正社員)

東亜建設工業株式会社 求人更新日:2026年6月29日 求人ID:40396930
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【札幌市手稲区】斎場運営事務(報告書作成・受付補助・公金管理等)◆年休125日◆


【創業100年以上の安定基盤/北海道札幌市で斎場運営の事務管理/年間休日125日・就業環境充実】

■業務概要
当社は、海上土木工事をはじめ、陸上土木・建築分野においても豊富な実績を有する総合建設会社です。本ポジションは、第2期札幌山口斎場運営株式会社への出向としてご就業いただく形となります。同社は、施設の指定管理者として、管理運営業務に特化した事業を展開しております。本ポジションでは、札幌市手稲区にある山口斎場の運営に関わる事務および管理業務全般をお任せいたします。社内外の関係者と連携しながら、円滑な施設運営の推進および組織全体の管理業務のサポートをご担当いただきます。

■業務詳細
・各種報告書や計画書類の作成および取りまとめ業務
・斎場の運営部門と連携した事務サポート、社外関係者との連絡調整
・葬祭業者との窓口受付補助およびトラブル・クレーム一次対応
・金銭管理(売上金の管理、銀行対応、業務委託料の確認・改定)
・人事・労務・経理等の会社管理業務の補助
・その他斎場運営や会社運営に付随する幅広い事務業務
・PC(Word、Excel、Teams、Outlook等)を用いた書類作成やデータ管理

■組織構成
配属は北海道支店付出向の形となり、山口斎場運営会社の一員として7名規模のチームで業務を分担しています。

■業務の魅力
管理職として事業を牽引し、地域の公共インフラを支えるやりがいのあるポジションです。幅広い事務業務を通じて、経営管理や運営業務全体を学ぶことができます。

■教育体制
入社後はOJTやサポート体制が整っており、業務に応じて丁寧なフォローを受けられます。

■就業環境
年間休日125日、週休二日制、育児・介護休暇等も取得可能です。実績に応じた昇給・賞与など待遇も充実しています。

■想定されるキャリアパス
事務管理職から総合建設業の管理部門や他拠点でのマネジメントなど、幅広いキャリア展開が可能です。

■企業の特徴/魅力
創業100年以上の歴史を持ち、国内外で多彩な建設事業を展開。安定した基盤と働きやすい環境で長期的な成長が目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月。試用期間中も賃金等に差異はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
札幌市山口斎場
住所:北海道札幌市手稲区手稲山口308番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
・当面は異動予定なしですが、総合職のため転勤の可能性があります。(海外勤務は原則希望者のみ)
※転勤不可の場合には別途ご相談ください

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~950万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※各種手当については要件に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:地区毎に定めあり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有り

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
キャリアプランニング研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、営業力向上研修、他

<その他補足>
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、法令に基づく育児・介護休業制度、産前産後休暇、特別休暇制度、共済会制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、社内ローン制度、退職金制度(建設業退職金共済制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制、祝日、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理職としての豊富な経験を有し、中長期的に事業を牽引できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東亜建設工業株式会社
所在地 〒163-1031
東京都新宿区西新宿3-7-1
新宿パークタワー31F
事業内容 ■事業内容:総合建設業
(主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど)

■歴史:
1908年、神奈川県鶴見に港湾機能を持つ工業用地を造成するため誕生。創業者の浅野総一郎により安田善次郎・渋沢栄一の支援・協力を得て、鶴見川~多摩川河口間の前面に防波堤を築き1万トン級の喫水を確保する港湾建設に着手。鶴見・川崎間の150万坪の埋立事業を1928年に完成。この事業で培われた浚渫・埋立技術は国内・外から高い評価を受け、後に海外進出する糸口となる。日本はもとより世界の港湾整備と産業基盤づくりに貢献してきた同社は、その後時代の要請により陸上土木・建築事業にも進出し、総合建設業として大きく成長を遂げる。100年近くに亘って築き上げられた同社の技術は、土木事業のみならず、建築事業においても、生産・物流施設、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション等の幅広い分野で生かされている。

■事業所一覧:
(国内)本社、北海道、東北、千葉、東京、横浜、北陸、名古屋、大阪、中国、四国、九州、東日本建築、西日本建築、国際事業部、技術研究開発センター
(海外)シンガポール、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、スリランカ、U.A.E、クウェート、モザンビーク
(海外現地法人)シンガポール、マレーシア、インドネシア、ルクセンブルク、タイ、フィリピン
代表者 代表取締役社長 早川 毅
URL http://www.toa-const.co.jp/
設立 年1920年1月
資本金 18,976百万円
売上 330,472百万円
従業員数 1,772名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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