正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【福島】半導体製造装置（アルミフレーム加工）の製造マネジメント｜主任・係長｜日勤◇土日休み
≪半導体／安定基盤／技術力／裁量ある仕事／働きやすさ≫
■この求人のオススメポイント：
・最先端の半導体装置の組立から改善まで一貫して関われるやりがい
・週休2日制＋年間118日でワークライフバランスを確保しやすい環境
・上場企業グループの安定基盤と研修・社宅制度による長期キャリア支援
半導体製造装置の組立・保守・開発を行う当社にて、アルミフレーム加工における製造計画から工程管理、現場改善を担う製造マネジメント（主任・係長）の仕事をお任せいたします
■職務内容
・アルミフレームの加工工程における、管理者の補佐業務。
・受注状況や納期に合わせた設備稼働計画立案、人員配置。
・ＮＣプログラムの作成・修正、試作対応、設備の段取り替え（刃物や治具の交換）を実施。
・機械の異常や不具合発生時の一次対応、原因究明。
・加工寸法精度や検査基準の管理、不良発生時の対策措置。
・作業員の安全基準の徹底と設備の日常点検の監督。
・若手社員やパートスタッフに対する技術指導。
「加工への知見」を持ちながら、生産効率とチームのモチベーションを維持・向上させる役割を期待いたします。
※経験、能力により主任・係長での採用を予定しております。
■裁量と成長が叶う職場
技術強化と製造機能の拡充を進める当社では、現場改善や工程設計の裁量が大きく、自身の提案がそのまま製品品質や生産性に反映されます。管理職経験を活かして技術リーダーとして成長できます
■安定基盤で長く働ける環境
内外テックグループの顧客基盤と多角的な事業展開により受注の波を吸収する収益構造があり、安心して長期就業できます
■当社について：
当社は半導体装置の組立・保守・開発を中核に、修理や中古機改造まで幅広く手掛けることで収益の多角化を実現しています。大手メーカーとの取引で安定的な顧客基盤を持ち、技術力と現場改善力で差別化を図っています。製造ラインの増設や人員強化を進めており、技術継承と組織強化に注力しているため、製造管理職としての裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の雇用条件相違：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県伊達市保原町上保原字遍照原8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■転勤範囲：当社事業所間 （宮城・岩手）※転勤実績としてはほぼ無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～271,000円 その他固定手当/月：9,000円～18,000円 ＜月給＞ 218,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績…0.04％～20.17％ ■賞与：年2回※前年度実績…計2.50ヶ月分 ※管理職採用（課長代理以上）となった場合残業手当は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月※就業規則による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：9,000円／18,000円 寮社宅：他県の事業所へ異動時にのみ適用（家賃の一部補助) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続満2年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ◆車通勤ＯＫ（駐車場無料） ◆作業着、安全靴、帽子貸与 ◆無人売店、フリードリンクコーナーあり（コーヒー、お茶） ◆昼食（弁当）会社補助あり（上限あり） ◆転勤実績ほぼなし ◆残業代は１分単位で支給。 ◆人間ドック費用を全額会社負担（回数・対象年齢制限あり） ◆脳ドック費用を全額会社負担（対象年度・対象年齢制限あり） ◆会社負担の団体保険で業務外の入院、手術、通院等の補償あり ◆確定拠出年金、持株会あり。会社補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■祝日は会社カレンダーによる ■GW、年末年始休暇、お盆休み ■有給休暇は入社日に1～10日間付与（入社月に応じて） ※1時間単位での取得も可能（年間上限5日分まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 機械加工製造業や製造業での係長・主任、リーダー職の経験 （企業規模・年数不問） ■PCスキル Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ（関数）操作に詳しい方、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 内外エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル7F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・半導体製造装置関連事業 ：半導体製造装置（前工程）の組立作業を行っております。おもに仙台事業所、福島事業所が担当しております。 ・保守メンテナンス事業 ：半導体関連設備機器（真空ポンプ、バルブ、チラーなど）のメンテナンスを行っております 。長崎、熊本、広島、三重、福島に拠点があります。 ・開発、設計業務 ：半導体製造装置及びこれに関連する治工具の設計を行っております ・部材調達 ：自社で使用する部材の調達管理業務を行っています ■事業の特徴： 同社は、半導体製造装置組立を中心とした装置関連事業、半導体製造設備の保守点検およびオーバーホールを中心としたメンテナンス事業を展開しています。内外テックグループとして、M.D.M.S.機能（メカトロニクス デザイン マニュファクチュアリング サービス＝顧客への設計、製作、保守まで一貫した受託製造機能）の取組みを行っています。今後めまぐるしく変化する経営環境のなか、組織および機能の強化ならびに意思決定のスピード化を図るための経営革新、新たな付加価値の獲得を図るための事業革新、ものづくりの原点に立ち返りコアとなる技術強化を図るための技術革新を行ない、新たな価値の創造を目指します。 ■内外テックグループの企業理念： 内外テックグループは、知恵と創造力を最大限に発揮して、「価値のある商品と情報の提供」「受託製造」「自社開発」「保守・メンテナンス」「加工」の5つの事業を通して夢のある社会に貢献いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nei-naigai.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 651名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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