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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
※未経験歓迎※【浦和】ルート営業/ノルマ無/官公庁案件が9割と経営基盤◎/土日祝休
年間休日120日・土日祝休み|完全週休2日制|賞与 有り|資格取得支援あり
当社サイオーは、官公庁や大型指定管理施設を中心に、350棟を超える施設の維持管理・運営をお任せいただいているビルメンテナンス企業です。お客様の約9割が官公庁のため、景気や社会情勢に左右されにくく、10年連続で増収増益を続けています。
今回募集する営業職は、新規開拓のノルマは一切ありません。決まったお客様を定期的に訪問し、アフターフォローが中心)な業務です。腰を据えて長く働ける環境で、社員の定着率は90%。働きながら国家資格も取得でき、「安定 × 収入 × 手に職」を同時に叶えられるポジションです。
■仕事内容
既存のお客様(官公庁・民間)への提案型ルート営業をお任せします。
・お客様への定期訪問と、管理状態のヒアリング・改善提案
・清掃・設備点検などの見積書作成、協力業者の手配
・入札書類、お客様向けの報告・提案資料の作成(Word・Excelを使用)
・電話・メール対応、社用車での顧客先訪問(埼玉・東京・茨城が中心)
※外勤7割・内勤3割のイメージ。訪問先の比率は官公庁9:民間1です。
■こんな方を歓迎します
・相手の話をしっかり聞ける方
・新しいことを学ぶことに前向きな方
・チームで協力しながら働くことが好きな方
営業経験者はもちろん、接客・販売・事務などの異業種からの転職も大歓迎です。
未経験からお客様の頼られるプロを目指せます。
■組織構成
営業部門は15~20名ほどで構成され、チームごとにエリア担当制を採用。先輩社員や上司のサポートを受けながら業務を進めます。
■教育体制
入社後は商品知識や仕事の流れを学べる研修やOJTがあり、営業未経験者も段階的に成長できるサポート体制が整っています。
■就業環境
社用車貸与、休日・休暇制度も充実。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
実績や意欲に応じて、リーダーやマネジメント職へのステップアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
地域に密着し、飲食業界を支えるパートナーとして安定した経営基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F 勤務地最寄駅:JR各線/浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※社用車で埼玉・東京・茨城エリアを中心に訪問 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 371万円~602万円 <賃金形態> 月給制 試用期間中も同条件です。 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~370,000円 固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(6月) 年収は経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定有り) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度有り(全従業員利用可) 資格取得までの費用補助+社内講習でバックアップ 電気工事士/電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)など 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 定期健康診断/産休・育休制度(取得実績あり)/結婚・出産祝い金/慶弔金・傷病見舞金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、年末年始・夏季休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) ・Word、Excelの基本的なPCスキルがある方 ・社内・社外ともに丁寧なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイオー |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0064 埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ビル総合管理・劇場ホール運営 ■事業の特徴: (1)設備…中央監視業務の専門家が、建物ごとにきめ細やかな省エネ・保全管理計画を立案します。経験豊富なスタッフによる本社管理体制で、責任をもってサービスを提供します。 (2)警備…警備指導教育責任者等の資格を有する管理担当者が、徹底した指導・教育と巡察で、顧客の大切な施設を守ります。 (3)衛生管理…同社の提供する清掃業務は、サービス業としての美観維持やマナー教育と、ビル管理法に基づく法令遵守を徹底しています。建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者など、有資格者による確実な管理で、皆様に快適な空間を提供いたします。 (4)舞台運営管理…舞台機構、音響、照明設備の操作はもちろん、施設利用受付から事前利用打ち合わせ、チケット販売、当日のチケットもぎり、案内業務、影アナウンスまで、劇場ホールにかかわるすべてのサービスを提供し、自治体やイベント主催者のニーズに応えます。 (5)広域ビル群管理…常駐設備員の無人化・省力化はもちろん省エネ対策も提案し、維持管理費と光熱費の削減に大きく貢献します。 (6)施設運営管理…同社は、ビル総合管理業務に加え、利用者受付業務やチケットぴあ運営等、多角的なサービスを10年以上提供しています。 (7)省エネ…建物の運用において、電力の大半を消費するのが照明と空調であり、省エネのポイントです。同社は、この課題にLED化と省エネチューニングで応えます。照明設備については、LEDの専門メーカーと特約店契約を結び、各種LED照明を格安で提供しています。空調設備については、竣工後のエネルギー消費データを分析し、削減可能なポイントがあれば、自動制御機器の再調整や中央監視装置の運転スケジュールの変更を行います。 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本 一憲 |
| URL | https://www.saio.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,752百万円 |
| 従業員数 | 861名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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