【三菱重工業株式会社】【田町／DX推進】部門横断の改革プロジェクト推進／CO2回収装置、全自動無人運転車両システム事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【田町／DX推進】部門横断の改革プロジェクト推進／CO2回収装置、全自動無人運転車両システム事業


【構想～実装～定着のDX推進／部門横断で業務改革を主導／社会インフラ領域／合意形成×推進力／データ活用基盤／生成AI活用／ETL・RPA・ローコード／変革オーナー】
設計・製造・品質など複数部門を横断し、課題設定から実装・定着まで担うポジション。現場に入り込み、業務そのものを変える実行主体としてDXをリードします！

■業務内容
プラント・インフラ領域におけるDX推進・開発管理部にて、特定部門または横断テーマの主担当として業務改革を推進します。まず現場ヒアリングを通じてプロセスを可視化し、課題を構造化。標準化・システム化を軸に施策を企画し、設計・製造・品質・調達・営業など関係部門、およびSIer等の外部パートナーと合意形成を行いながら実行します。加えて、データ活用基盤の整備や分析・可視化の実装、ETL・RPA・ローコードツールによる業務自動化、生成AIの導入による効率化・意思決定支援も担います。導入後は現場定着まで伴走し、継続改善を主導。課題設定から実装・定着まで責任を持つ「変革オーナー」として、利害の異なる関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる役割です。経験に応じて複数部門横断のリードやDX戦略検討にも参画します。

■業務の魅力
・構想に留まらず、現場での実装と定着まで担う一気通貫の役割
・複数部門を横断し、業務全体の最適化を実現できる影響範囲の広さ
・データ活用や生成AIなどの技術を実務に適用し、具体的な成果創出に直結

■組織構成：
DX推進・開発管理部　DX戦略グループ
全14名所属、うち本ポジションはグループ長含め５名が在籍しています。
※その他DX企画管理ITチーム７名、セキュリティ・オペレーションチーム７名

■働き方
・残業15時間程度／月
・フレックスタイム制度あり

■キャリアパス
部門横断のDX推進を通じ、業務改革リードや大規模プロジェクトの統括、DX戦略検討への参画へと役割拡張が可能。実行力を軸に、より広範な変革テーマを担うキャリアが描けます。

■企業魅力
三菱重工業は1884年創立のエンジニアリング企業。エナジー、プラント・インフラ、航空など多領域で社会基盤を支え、カーボンニュートラルや社会インフラの高度化に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】