【日新火災インシュアランスサービス株式会社】【東京/在宅可】保険事務◆転勤無・基本定時退社・土日祝休◆東京海上G◆健康経営優良法人４年連続認定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【東京/在宅可】保険事務◆転勤無・基本定時退社・土日祝休◆東京海上G◆健康経営優良法人４年連続認定


◇◆「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆

「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、事務職を募集します。

■具体的な業務：
・契約者対応（電話による契約満期対応）
・見積・申込書作成
・満期管理や保険料精算等
・その他付随する業務
※将来的には後輩社員や勤務型代理店の指導・育成を行う可能性があります
※1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/

■研修体制
入社時に商品についてなど初期研修があります。

■支店人数：
26名（営業14名事務12名：男性13名・女性13名）30代～60代が在籍しております。

■働き方：
・所定労働時間7時間、基本的に残業はなくワークライフバランスを整えやすい環境です。
・業務に慣れて頂いた後はリモート勤務も相談可能となります。※頻度や回数については、各拠点の状況によります。

■ポイント：
【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】
年間休日120日・就業時間7Hで日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。
また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。

★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★
健康推進のために、働き方改革を推進しています。
月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】