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正社員
◆業務内容
各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
支援内容は Strategy、Operations、Digital/Technology のいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。コンサルティング未経験の方でも、多岐にわたる社内研修とプロジェクトでの経験を通じて、問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の高度なコンサルタントスキルの習得が可能です。
▼Strategy
プロジェクトテーマ例:全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、
ビジネス DD、R&D 戦略等
▼Operations
プロジェクトテーマ例:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト
削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等
▼Digital/Technology
▼プロジェクトテーマ例:DX による将来像構想、DX 戦略/ロードマップ策定、デジタル人
材育成、デジタルマーケティング、IT 戦略策定、IT ガバナンス構築、IT 人材育成、IT コ
スト削減等
〈プロジェクト事例（一例）〉
・黒物家電のグルーバルプロモーション企画
・米国医療ロボ市場参入におけるアライアンス戦略策定・実行
・グローバルDtoC戦略策定・ECサイト企画構想
・カーボンニュートラル新規事業の事業性検討
・オンライン診療～薬宅配のワンストップサービス企画 など
【キャリアイメージ】
同社の特色であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られることなく、多様な選択肢からご自身に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。
コンサルタントとしてのスキルを磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていくことができます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収例 アナリスト：600万円程度 コンサルタント：600万円〜900万円 シニアコンサルタント：1,000万円〜1,200万円 （マネージャー：1,200万円～1,500万円） ※経験・スキルや業績に応じて最終決定します。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 その他の休日休暇 生理休暇 |
| 応募資格 | ▼必須要件 ※経営コンサル、業務コンサルの経験や資格は不問 【求める経験・能力・スキル】 ・今の業界に関わらず、広い業界に関わり、自身の市場価値を上げたい方 ・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方 ・論理的な思考をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | コロナ禍において爆発的な成長をした日本最大級の総合ファームです。2016年の上場以降、増収・増益を繰り返しており、昨年度も過去最高業績を達成しています。 同社と他社の違いとして下記の3つの特徴が挙げられます。 (1)成長環境 各コンサルタントの状況に合わせてキャリア形成をサポートするキャリアカウンセリング制度があります。また、コンサルタントとしての基礎スキル及び各業界・領域に紐づいた専門スキルを習得できる多彩な研修制度が用意されています。 その為、将来の目標から逆算し、目標達成に向けた実現方法やアプローチを個別に設定することで、長期的なキャリアアップを実現できる環境が整っています。 ・Forbes 誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」:200 社に選出 (売上 10 億ドル以下、アジアの優良企業 200 社) (2)実力に応じたプロモーションの速さ・高水準の年収 在籍年数や昇格人数規定等の本人の実力とは関係ない制約を排除しているため、成果に応じたスピーディなプロモーションおよび高準の年収が見込めます ・東洋経済新報社:30 歳年収「東京都トップ 500 社(2022 年)」ランキング :第 8 位(2021 年:14 位) (3)ワーク・ライフ・バランスの確立 案件獲得時の厳格な実現性レビューの実施と適切なアサインなどでプロジェクトの健全性を担保しており、平均残業時間は20時間/月となっています。健康優良法人（ホワイト500）にも3年連続で認定されており、仕事と生活のバランスを取りやすい環境となっています。 ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト 500 認定(2020 年/2021 年)」大規模法人部門上位 500 社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定(2021 年)」:子育てサポート企業として認定 ・OpenWork 社編「働きがいのある企業ランキング 2021【ベスト 50・完全版】」:第 6 位 ■社風・その他■ 離職率は継続して 10％以下 キャリアカウンセリングなどの仕組みを通じて、脱落者を出さない個々人の力量に合わせた案件が多く存在するため、個人のスキルや志向に合ったアサインが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年 |
| 資本金 | 282百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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