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正社員
【職務概要】
同社における経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。
【職務詳細】
・採用広報およびコンテンツ制作（最優先ミッション）
・採用オウンドメディアやSNS等の企画、運営
・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成、発信
・同社の良さやカルチャーの言語化、可視化
・イベント（ウェビナー、オフラインイベント）の企画、運営を通じた認知拡大
・プレスリリースの作成、配信
・メディアリレーションの構築
【魅力】
・経営と直結した攻めの広報活動
経営陣と近い距離で、単なる情報発信に留まらず、経営戦略に基づいた広報施策を裁量を持って実行できます。
・組織の文化を創るフェーズ
急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。
・ゼロイチの立ち上げ経験
専任の一人目広報担当となるため、決まったレールはありません。自身のアイデアと行動力で、同社の広報スタイルを確立していく面白さがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階 都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333334円 賞与：有 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（2万円、会社から2キロ圏内もしくは会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方）、ランチ代補助制度（回数無制限）、飲み会代補助制度（回数無制限）、人間ドック／定期健康診断の費用補助、クライアントの会食費用補助、リファラルボーナス、AIツール全額補助制度（上限なし） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土／日／祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）、産前／産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業として1年以上のご経験 ・ライティングに挑戦したい、またはライティングスキルに自信がある方 【尚可】 ・広報責任者のご経験 ・代表や役員と折衝しての広報活動を進めたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ROSCA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階 |
| 事業内容 | ■MVVについて Mission：人の価値で、最良の解を。 AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。 Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。 ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。 Values：私たちが大切にする6つの行動規範 （1）顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。 （2）勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。 （3）思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。 （4）泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。 （5）不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。 （6）オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。 ■事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。 （1）シームレスキャリア事業 IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。 （2）ROSCA Consulting事業 「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rosca.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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