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正社員
京阪神エリアで16店舗を展開。お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産会社です。
≪業務内容≫
■賃貸仲介
反響を中心に、顧客のニーズを的確に捉えた物件提案から案内、条件調整、契約締結までを一貫して担当。
市場動向を踏まえた提案力や交渉力を活かし、成約率向上を目指します。
■賃貸管理
物件価値の維持・向上を担います。
・担当物件の入居者対応、修繕・原状回復の手配、退去精算
・オーナー様へ稼働率改善や条件見直しの提案
◎1日の対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど
≪魅力・特徴≫
・成果だけでなく、プロセスや顧客対応も評価される環境です
・地域密着型企業のため、お客様・オーナー様と長期的な信頼関係を築けます
・インセンティブ制度も充実◎働き方と年収アップが両立できる環境
・京阪神地域での圧倒的な知名度で集客も◎
≪働き方≫
・土日祝の有給取得もOK
・長期休暇が充実（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日）
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）賃貸仲介・賃貸管理
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪府、兵庫県、京都府の各店舗 ※希望を考慮のうえ決定 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪・兵庫・京都の各店舗 （変更の範囲）同社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3カ月 ※試用期間は賞与なし／3か月の平均売上が60万を超えれば試用期間終了／月5名ほどの決定が目安） 【給与】 年収：447万円〜534万円 月給：36万円～42万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜338,400円 固定残業手当/月：70,000円〜81,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ≪モデル年収≫ ・入社3年目・20代後半（宅建なし）…480万 基本給、営業手当2,591,000歩合給、賞与2,216,000 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 基本給、営業手当3,064,800歩合給、賞与2,045,000 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（3月・7月・12月）※3月の賞与は業績による業績連動型賞与です。 【待遇・福利厚生など】 ＊社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災） ＊交通費支給（月5万円まで） ＊時間外手当 ＊役職手当 等 ＊退職金制度（勤続3年以上） ＊社員持株制度 ＊契約保養所有 ＊定年制度（60歳）※再雇用制度有 オフィス環境（禁煙／屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：30～18：00（実働7.5時間／休憩60分） ※残業：月平均30ｈ程度 【休日】 年間休日数：116日 完全週休2日制（休日は火・水曜日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季11日、年末年始8日、GW（5日）慶弔休暇 有給取得：平均20日以上※土日祝の取得もOK お子さんやご家族、友人などとのプライベートな時間も大切にしてください。 |
| 応募資格 | ■必須条件 下記いずれにも該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・賃貸仲介の実務経験をお持ちの方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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