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正社員
【職務概要】
暮らしの困りごとを解決する総合プラットフォーム「生活110番」をはじめ、「カギ110番」「アンテナ110番」など、数十におよぶ自社サイトの改修や新規構築をお任せします。
ご経験やスキルに応じて、プロジェクト管理やメンバー育成、部署のマネジメントなど、組織を牽引する役割も担っていただきます。
【職務詳細】
■サイトや新機能の仕様決め、UI／UXの検討など、アイデアを形にする企画の初期段階から深く関わることができます。
■現行のWordPress環境の最適化はもちろん、React、Next.js、Nuxt.jsなどのモダン技術の導入など、これからの技術方針を主導していただけます。
■Web制作をはじめ、WordPressを用いた自社サイトの構築・カスタマイズ、各種APIの連携・活用など、サービスの基盤を支える開発を行います。
■フロントエンドチームの開発プロセス効率化、メンバーの育成、評価制度の設計など、誰もが生き生きと働ける組織づくりにもダイレクトに携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 各線「名古屋」駅改札より徒歩5分（駅直結） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～700万円 月給制：月額331759円 賞与：年1回（9月） 昇給：年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（最大2万円まで）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、髪型・髪色／服装自由、育児休業、資格支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】完全週休2日制（土・日）、春季休暇、GW休暇、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、忌引き休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■Webサイトの企画・提案から要件定義、実行までを主担当（PM／PL）として牽引した経験 ■HTML／CSS／JavaScriptを用いたコーディング実務経験（3年以上）およびUI／UXデザインの理解 ■WordPressやMovable Type等でのテーマの独自カスタマイズやプラグイン導入・構築経験（3年以上） ※マネージャークラスを希望される方は下記も必須 ■エンジニアチーム等の指導・育成、タスク・進捗管理の経験” 【尚可】 ■一般ユーザー向けWebサイトや大規模プラットフォームの開発・運用経験 ■Nuxt.js、Next.js、React、Vue.jsなどを用いたコンポーネント設計やSPA／SSRの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェアリングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6319 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 街の専門業者を中心とした約7,400社の加盟店と提携し、暮らしのお困りごと（一般家庭で生じる生活トラブル関連サービス）を対象としたWEB事業を展開しています。 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジー を駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 ■MISSION： ～新たな仕組みで、安心な暮らしを、～ ■VALUE： ～スピード×柔軟性～ お客様のニーズ、加盟店様のニーズ、仲間からのニーズ、時代のニーズに最速で応えたい。スタートした時点で見えるゴールに全速力で向かうだけでなく、柔軟に変化することで真の最速を提供しよう。 ～多様性×一体感～ 様々なジャンル・地域で発生する「お困りごと」に対し、あらゆる分野のスペシャリストが協力して解決しています。年齢・性別・価値観等の多様性を理解し、尊重しながら、意見を伝え、一体となってサービスを創ることが、全てのステークホルダーのためにつながることを理解し、チームで最高の結果を出そう。 ～チャレンジ×成長～ サービスも、テクノロジーも、感性も、変化していく世界で成?し続けるためにはチャレンジし続けなければならない。たとえ失敗しても、仲間の挑戦による成?を評価し、次のチャレンジに活かそう。 ■株式公開： 東証グロース |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sharing-tech.jp/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 716百万円 |
| 売上 | 8,579百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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