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正社員
【職務概要】
同社が運営するAudi正規ディーラーにて、メカニック業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・メーカーマニュアルに沿った点検、車検、一般修理
・メーカーマニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの重装備、消耗品交換
・オプションパーツの取り付け
・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告
・メーカー診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求 等
【魅力】
・冷暖房完備で働きやすく、スタッフ同士でフォローしながら業務を進めています。
・スキルを競うコンテストも定期的に開催されています。
・メーカー研修やオンライン講習を設けており、輸入車やAudi車を扱った経験が無い、または浅い方でも丁寧に指導を受けられる環境です。
【工具について】
・特殊工具については会社支給・貸出あり
・個人工具の持ち込み可能、メーカー指定なしで自由度あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県柏市十余二357-22 つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額190000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、育休取得実績あり、資格取得支援制度（生保・損保資格取得、査定士資格）、自己啓発支援制度、車両手当（新車購入条件）、401k企業型年金制度、社員割引、研修制度、報奨金制度、表彰金制度、がん保険加入（会社負担）、役職手当 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（火曜・第一月曜定休日、その他シフト休）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車整備士3級以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・Audiが好きな方 ・学習意欲の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バックス・アドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒321-0118 栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車販売、自動車整備全般、板金塗装、損害保険代理店 ■事業の特徴： （1）当社はアウディの正規ディーラーとして2010年に「アウディ宇都宮」をスタートさせ、以来順調に業績を伸ばしてきました。2013年に宇都宮市インターパークへ新車ショールームの移転しそれと同時に、AAA宇都宮として中古車店舗としてリニューアルしました。2015年12月には千葉県にて「アウディ柏の葉」がオープン。「アウディ柏の葉」は、つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス」駅周辺一帯に広がるニュータウンに位置し、大きな将来性を擁した場所に出店することができたと考えています。2025年5月には栃木県小山市に新たに「アウディ小山」をオープンし栃木県南エリアに加え隣県エリアへの販路を拡大しています。 今後、同社は3拠点の店舗展開でスタッフが切磋琢磨しながら発展していきたいと考えています。 （2）アウディは洗練されたデザインと最先端の技術力が世界的に評価されている、ドイツの高級車です。ドイツのアウディ社は企業としても非常にしっかりとしていて、顧客満足度の高さには定評があります。アウディを販売するということは、アウディのフィロソフィーを理解し、それを顧客に伝えていくことでもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.audi-utsunomiya.jp/ja.html |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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