正社員
【職務概要】
医療法人が運営する病院施設に常駐し、建物内の空調・給排水・扉・電気設備などの点検・簡易修繕・トラブル対応を行うポジションです。
【職務詳細】
・病院内の設備（空調・給排水・扉・照明など）の定期巡回点検
・扉の開閉不具合、空調の不調など、院内スタッフからの問い合わせ対応
・軽微な修理作業（簡単な部品交換・調整など）
・専門的な修理が必要な場合のメーカー手配・状況説明
・点検結果の記録・報告書作成
・設備トラブル発生時の一次対応
・施設内の安全・衛生環境の維持に関わる業務全般
・先輩スタッフとの連携による業務引継ぎ・情報共有
●未経験でも安心！入社後は先輩がしっかりサポート！
▼Step1
先輩と一緒に病院内を見て回り、仕事の流れを学ぶことからスタート！
▼Step2
簡単な点検や修理をやってみながら、少しずつ任される業務も増えていきます。
▼Step3
入社から約3ヶ月も経てば、修理の必要有無をメーカーに依頼するか判断できるほどに。ここまで出来れば独り立ちも同然です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東大井6-3-22 JR線「大井町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～480万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回(7月・12月) 昇給：あり※業績による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： ・対象資格助成金制度・退職金制度あり（勤続1年3ヶ月以上）・再雇用制度あり・健康診断補助あり・インフルエンザ予防接種補助あり・通勤手当（上限2万円）・住宅手当（上限3万円／規定あり）・現場手当（月2万円）・通信手当（月5千円）・子供手当（1人あたり月3千円）・役職手当・資格手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日、週休二日制(日曜・その他)祝日※月公休8日、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇は入社半年経過後に10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ＼＼経験・学歴不問！未経験歓迎／／ ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・何かしらのメンテナンス経験がある方 ・軽作業の経験がある方 ●1日の流れ AM：院内の施設に異常がないかチェック PM：病院スタッフからのお困りごとに対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社東部冷熱工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-0213 福岡県福岡市東区和白丘2-2-36 |
| 事業内容 | ■企業概要： 有限会社東部冷熱工業は、福岡市東区に本社を構える建物設備管理の専門企業です。 1981年の設立以来、病院をはじめとする医療関連施設に特化した空調設備・給排水設備の保守点検業務を手がけ、 患者様や医療従事者が安心して過ごせる快適な環境づくりに貢献してきました。 確かな技術力と丁寧な対応を強みに、地域に根ざした安定した事業運営を続けています。 ■事業内容： ・病院および関連施設の空調設備の保守・点検 ・給排水設備の保守・点検 ・建物設備全般の安全性・快適性の維持管理 ・入院患者・職員が安心して過ごせる環境づくりのサポート ■特徴： （1）医療・教育グループから継続的に依頼を受ける安定した事業基盤： 社会医療法人財団池友会や一般社団法人巨樹の会など、全国に病院を展開する医療・教育グループの施設管理を長年担当しています。 病院設備は「止められない」「安全性が最優先」という厳しい基準が求められる領域であり、 その中で継続的に依頼をいただけていることは、当社の技術力と対応品質が高く評価されている証です。 九州から関東まで幅広い施設を任されており、安定した事業運営を続けています。 （2）医療施設に特化した専門性の高い設備管理ノウハウ： 病院内の空調・給排水・建物設備は、一般の商業施設とは異なり、患者様や医療従事者の安全・衛生・快適性を守るための高度な管理が必要です。 当社は1981年の設立以来、医療施設に特化した保守点検を行い、独自のノウハウを蓄積してきました。 日常の点検からトラブル対応まで、医療現場ならではの設備管理スキルを身につけられる環境であり、技術者としての成長につながる点が大きな魅力です。 （3）40年以上にわたり医療インフラを支えてきた実績： 1981年の創業以来、九州から関東まで幅広い医療施設の設備管理を担当してきました。 長年にわたり医療インフラを支えてきた実績は、当社の信頼性と継続力を示す大きな強みです。 医療分野は景気に左右されにくく、安定した需要があるため、事業としての継続性も高い点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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