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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
◎未経験歓迎【東京都品川区】設備管理スタッフ／病院常駐×資格支援で安定成長◆残業少なめ◆手当充実
＜福岡本社の建物設備管理の専門企業／病院をはじめとする医療関連施設に特化した空調設備・給排水設備の保守点検業務を手掛ける／資格取得支援あり＞
■職務概要：
医療法人が運営する病院施設に常駐し、建物内の空調・給排水・扉・電気設備などの点検・簡易修繕・トラブル対応を行うポジションです。
患者様や医療従事者が安心して利用できる環境を維持するため、日常的な巡回点検から軽微な修理対応まで幅広く担当します。
専門的な修理が必要な場合はメーカーへ依頼し、施設全体の安全性と快適性を保つ役割を担います。
※東京都品川区内の病院（最寄：大井町）にて常駐勤務。基本的に転勤はありません。
■職務詳細：
◇病院内の設備（空調・給排水・扉・照明など）の定期巡回点検
◇扉の開閉不具合、空調の不調など、院内スタッフからの問い合わせ対応
◇軽微な修理作業（簡単な部品交換・調整など）
◇専門的な修理が必要な場合のメーカー手配・状況説明
◇点検結果の記録・報告書作成
◇設備トラブル発生時の一次対応
◇施設内の安全・衛生環境の維持に関わる業務全般
◇先輩スタッフとの連携による業務引継ぎ・情報共有
※緊急対応：台風等のイレギュラー対応や稀な夜間立ち合いが発生する場合があります（マネージャー主導で体制整備）。待機や宿直の有無・頻度は現場により異なるため面談で具体提示します。
＜【未経験でも安心】入社後は先輩がしっかりサポート＞
▼Step1
先輩と一緒に病院内を見て回り、仕事の流れを学ぶことからスタート
▼Step2
簡単な点検や修理をやってみながら、少しずつ任される業務も増えていきます。
▼Step3
入社から約3ヶ月も経てば、修理の必要有無をメーカーに依頼するか判断できるほどに。ここまで出来れば一人立ちも同然です。
■特徴：
◇医療現場を支える社会貢献性の高い仕事に携われる：
病院の設備は、患者様の命を預かる医療現場において「止めてはいけない」重要インフラです。
空調の不調や扉の不具合など、日常の小さなトラブルでも医療スタッフの業務に影響が出るため、あなたの対応がそのまま医療現場の安心・安全につながります。
自分の仕事が誰かの健康や命を支える環境づくりに直結しているという実感を得られる、非常に社会的意義の高いポジションです。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は本採用と同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都品川区東大井6-3-22 東京品川病院内作業所 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：大井町駅東口より徒歩7分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：あり※業績による <月収例> 月給：270,000円～320,000円 ＋現場手当20,000円～ ＋通信手当5,000円～ ＋子供手当3,000円～ ＝298,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 家族手当：子供手当（1人あたり3千円／月） 住宅手当：上限3万円／月※規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年3ヶ月以上 ＜定年＞ 65歳 嘱託制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・対象資格助成金制度 ・資格手当 ※第二種電気工事士の合格者には受験料・交通費を会社が負担し、さらに次回賞与で5万円を支給。第一種電気工事士を取得すると基本給が月5,000円アップ ＜その他補足＞ ・再雇用制度あり ・健康診断補助あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・現場手当（月2万円） ・通信手当（月5千円） ・役職手当 ※自宅の場所に応じて、通勤手当または住宅手当を支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 週休二日制（日曜・その他）祝日※月公休8日 年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 有給休暇は入社半年経過後に10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎／学歴不問＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ～今後手に職をつけて活躍されていきたい方是非応募ください／様々な業界から中途入社されご活躍されています（公務員、メンテナンス・保守（業界不問）、販売サービス等）～ ■歓迎条件： ・メンテ・軽作業経験者、ビルメンテ・配管・電気系経験者は優遇します。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社東部冷熱工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-0213 福岡県福岡市東区和白丘2-2-36 |
| 事業内容 | ■企業概要： 有限会社東部冷熱工業は、福岡市東区に本社を構える建物設備管理の専門企業です。 1981年の設立以来、病院をはじめとする医療関連施設に特化した空調設備・給排水設備の保守点検業務を手がけ、 患者様や医療従事者が安心して過ごせる快適な環境づくりに貢献してきました。 確かな技術力と丁寧な対応を強みに、地域に根ざした安定した事業運営を続けています。 ■事業内容： ・病院および関連施設の空調設備の保守・点検 ・給排水設備の保守・点検 ・建物設備全般の安全性・快適性の維持管理 ・入院患者・職員が安心して過ごせる環境づくりのサポート ■特徴： （1）医療・教育グループから継続的に依頼を受ける安定した事業基盤： 社会医療法人財団池友会や一般社団法人巨樹の会など、全国に病院を展開する医療・教育グループの施設管理を長年担当しています。 病院設備は「止められない」「安全性が最優先」という厳しい基準が求められる領域であり、 その中で継続的に依頼をいただけていることは、当社の技術力と対応品質が高く評価されている証です。 九州から関東まで幅広い施設を任されており、安定した事業運営を続けています。 （2）医療施設に特化した専門性の高い設備管理ノウハウ： 病院内の空調・給排水・建物設備は、一般の商業施設とは異なり、患者様や医療従事者の安全・衛生・快適性を守るための高度な管理が必要です。 当社は1981年の設立以来、医療施設に特化した保守点検を行い、独自のノウハウを蓄積してきました。 日常の点検からトラブル対応まで、医療現場ならではの設備管理スキルを身につけられる環境であり、技術者としての成長につながる点が大きな魅力です。 （3）40年以上にわたり医療インフラを支えてきた実績： 1981年の創業以来、九州から関東まで幅広い医療施設の設備管理を担当してきました。 長年にわたり医療インフラを支えてきた実績は、当社の信頼性と継続力を示す大きな強みです。 医療分野は景気に左右されにくく、安定した需要があるため、事業としての継続性も高い点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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