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正社員
■エリアマネージャー候補として先ずは直営店の副店長 or 店長として実績出した後にエリアマネージャーとして活躍して下さい。
・担当エリアの店舗の売上管理
・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施
・従業員の育成・教育方針の策定や改善
・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討
※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県、静岡県内直営店舗及び会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与：※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【年収例】800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年4回 ■各種社保会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断 ■退職金制度 ■各種手当：家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり） ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■食事補助（まかない有） ■独立支援 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数104日 ■育児休暇 ■介護休暇 ■シアワセ休暇制度 （毎年１度、5日間の連休を取得できる制度です。） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食業界での店長やエリアマネージャー経験をお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内1000店舗、海外1000店舗を目指して急成長を続けるラーメン企業です。 最大の強みは、直営店経営に加え、加盟金・ロイヤリティ0円で店舗を支援する独自の「プロデュース事業」です。 店名自由の緩やかな連携ながら、自社工場から高品質なスープや麺を供給する仕組みで、全国に約600店舗の 支援実績を持ちます。 職人に頼らない効率的な運営ノウハウと、家系や二郎系、油そばなどの多ブランド展開により、 高い競争力を誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年12月 |
| 資本金 | 920,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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