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正社員
◆ポジション概要
製造業向けSaaSプラットフォームを展開するスタートアップ企業にて、
新設されたSales Engineering（SE）BackチームのPlaying Managerをお任せします。
顧客の経営課題に対し実データを用いた価値検証（PoV）環境を構築し、
受注確度を高める仕組みをゼロから設計・実装するポジションです。
◆具体的な業務内容
■価値検証（PoV）の実務
・顧客データを整理しプラットフォームへ最適実装
・SE-Front・顧客・開発チーム間の要件調整・スコープ管理
・不完全データ環境での代替案活用による検証プロセス推進
■チーム戦略の立案と実行
・PoV成功率向上のためのKPI設計・リソース配置の立案
・プロセス・評価軸・チーム設計をゼロから構築
・営業・CS・開発・PdM等を巻き込んだ組織実装
■標準化とマネジメント
・成功パターンの体系化・チーム全体へのナレッジ共有
・メンバーの育成・評価・組織設計
◆やりがい・魅力
《価値検証の仕組みをゼロ設計できる高い裁量》
《営業・デリバリー双方に影響を与えるポジション》
《製造業という巨大産業の変革に直接寄与できる環境》
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■東京本社 ■関西オフィス ■名古屋オフィス （詳細は面談時にご案内） ＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間 9:00〜18:00 ■ フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収800万円〜1,200万円 ■給与改定：年2回 ■ストックオプション付与あり ■交通費全額支給（上限15万円／月） ■子ども手当：18歳以下の扶養家族1人あたり1.5万円／月 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断・婦人科検診費用全額補助 |
| 休日・休暇 | ◆ 完全週休2日制（土・日・祝） ◆ 年次有給休暇 ◆ 入社時特別有給休暇（3日） ◆ 夏季休暇（3日／7〜12月の間で自由取得可） ◆ 年末年始休暇 ◆ 看護・介護休暇（年4日）《ペットも対象》 ◆ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数部署をまたいだプロジェクトのオーナー経験 ■既存業務フロー・仕組みの課題特定〜改善設計〜実装経験 （例：他部署を巻き込んだルール変更・オペレーション改善・営業企画での仕組み化） ■データ・ロジックを根拠に他部署を動かしルール・フローを変えた経験 ■データ・システム・AIツールの概念理解 （例：エンジニアと要件定義レベルで会話・調整できる、ツール導入の企画〜効果測定を主体的に推進した経験） 【歓迎要件】 ◆受注・事業成果から逆算してチーム全体の業務フローを設計・再定義した経験 ◆要件定義から実装まで一部担った経験（Salesforce・kintone・BigQuery等の企画・設計・開発など） ◆ITプロダクトのトライアル・価値検証主導、または導入オペレーション構築経験 ◆サービス・オペレーションのゼロ立ち上げ経験 ◆基幹システム（ERP/SCM/PLM等）を含むデータ連携・統合に関わった経験 ◆スタートアップ／SaaS企業での立ち上げ〜拡張フェーズの経験 ※製造業未経験の方も歓迎 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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