正社員
【仕事内容】
あなたには、当社の正社員が勤務している複数の派遣先の現場をを巡回しながら、現場が安定して回るための「課題の発見」と「改善」をリードしていただきます。
現場にずっと常駐するのではなく、各現場の状況に応じて入り方を変えながら運営を支えていく役割です。
▼主な業務内容
・現場の稼働状況の把握（人員配置・作業進捗・雰囲気などの確認）
・現場で働く日本人/外国人スタッフとの面談・ヒアリング
・課題の整理と改善提案（作業手順・連携方法・コミュニケーションなど）
・クライアント企業との報告/調整/改善内容の提案
・改善施策の実行支援 / 効果検証
・新しい現場立ち上げ時の運営サポート
現場によって課題は様々です。
例えば、
「新人教育でつまづきが出ている」
「人と人の連携がうまくいっていない」
「作業効率が上がらない」
など、原因はさまざま。
あなたには、現場の空気・人の動き・工程の流れを実際に見て、課題の“核心”をつかむ力が求められます。
▼現場の巡回スタイル
・基本は 近隣エリアを中心に複数現場を担当
・課題が大きい現場には 集中的に入りサポート
・改善が進んだ現場は 必要に応じてフォローのみ
“入り込んで整える → 安定してきたら次の現場へ”
というスタイルなので、仕事に飽きが来ません。
▼連携体制
・クライアント企業担当者
・現場で働く日本人・外国人スタッフ
・社内の営業担当やサポート担当
「一人で背負わされるポジション」ではなく、
相談・共有・判断ができるチーム体制になっています。
▼お仕事のやりがい
・自分の提案や改善が 現場の雰囲気や成果に直結して変わる
・スタッフから 「働きやすくなった」 と言われることが増える
・企業から 「Care Earthさんだから助かった」 と頼られる
・改善実績が、そのまま 評価・給与・役職に反映される
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 月給：300,000円以上＋賞与 ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給 年2回 ※1月に実施 ■賞与 年1回 ※売上目標の達成度合いに応じて支給します。 ■インセンティブ あり ■キャリアステップ メンバー → 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 ※実績により、入社後2年で課長・次長へ登用された実績もあります。 成果に応じてキャリアアップを目指せる環境です。 ■各種手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業代超過分） ・役職手当 ・職能手当 ・引っ越し費用補助 └入社時の引っ越し手当として最大50,000円補助／社内規定あり ■福利厚生 ・社会保険完備 ・服装自由（私服OK） ・社内研修あり ・社員旅行あり（年1回） ・社内イベントあり ■勤務時間 9:00～18:00 夜間勤務なし 月平均残業時間：30時間以下 |
| 休日・休暇 | 【休日詳細】 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： 完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！ ■転勤の可能性：なし ■試用期間（詳細） 6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 「稼ぎたい」「成長したい」という意欲や人柄を重視しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Care Earth株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 外国人労働者が安心して日本で暮らし、活躍できる社会を目指して、人材・住居・通信・生活・教育など幅広い分野で支援を行っています。 【事業内容】 主力事業である人材サポートでは、企業の人手不足解消を支援するとともに、外国人の方が日本で安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 そのほか、住まい探しを支援する住居サポート、日本の通信契約をわかりやすく案内する通信サポート、外国人向け専門スーパー「Care Earth Mart」の運営、日本語や礼儀作法を学べる教育サポートなども展開しています。 【会社の特徴】 平均年齢は27歳で、若手社員が中心となって活躍しています。 営業活動は5～7名単位のチーム制で行っており、進捗や成功事例を共有しながら、チーム全体で目標達成を目指す社風です。 また、2019年設立の若い会社のため、社員の意見やアイデアを歓迎する文化があります。 「こんな制度がほしい」「新しい事業に挑戦したい」といった提案も受け入れられやすく、会社の成長に関わりながら働ける環境です。 外国人事業部には、ベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュ出身のスタッフも在籍しています。 多様なバックグラウンドを持つ仲間が、互いに尊重し合いながら働いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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