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正社員
■木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の
品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等
■施工管理業務に専念できます。
着工前のICなどの顧客打合せや
確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。
(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。
地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。)
【具体的には】
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。
顧客への定期連絡
・工期は約4ヵ月、一人6~8棟を担当。
着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
【特徴】
・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。
年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」
「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。
ワークライフバランスの改善もはかれます。
・業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
・iPadアプリで業務効率化を図っています。
現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、
お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。
今までは事務所に戻らなければできなかったような
煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。
2022年の平均残業時間は約34時間/月です。
・成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。
引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、
顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500～800万円＋報奨金 月収：41万～ 報奨金制度：有 昇給：有 残業：固定残業代58時間分15万8800円/月含む ※超過分は別途支給 ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■その他手当・制度 ・自社系列ホテル割引(最大7割) ・保養所完備(軽井沢など) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引 ・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料(健康保険適用範囲内) ※社員のみ ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) |
| 休日・休暇 | 休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（水日） ワークライフバランス◎ 5日以上の連続休暇取得可能＞ 祝日休み 年末年始休暇 慶弔休暇※忌引休暇 有給休暇 産前・産後休暇※取得実績あり 育児休暇※取得実績あり スケジュール管理を徹底！しっかり休めます |
| 応募資格 | ■必須条件： ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・下記いずれかの資格をお持ちの方 建築施工管理技士(1級・2級) 建築士(1級・2級) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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