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正社員
当社で手掛ける分譲・注文住宅の
施工管理職をご担当する。
【具体的には】
・営業、設計がお客様と
話し合ったプランを引き継ぎ
工期スケジュールを組み、
資材発注や人員手配
・着工後は現場で進捗確認
・当社独自の気密測定検査を含め、
完成時の検査に立会
【入社後の流れ】
ご経験に応じて無理なく
取り組める施工数をお任せ！
慣れてきたら、年間10～15棟を担当。
入社後に一級建築士資格を
取った社員も多数います！
【働き方】
☆残業は月10～20時間☆
効率的なメリハリある働き方
個人に多くの裁量がある当社では、
案件の進捗具合を把握しながら
「いつ」「どこの」現場を
巡回するか主体的に決める事ができます。
「20時にはPCを強制シャットダウン」の方針や、
現場管理専用アプリによる
効率化も行っているので、
メリハリある働き方ができます！
全社を挙げて「働き方改革」を推進中！
「働き方改革」を
推進する当社では、
こんな新制度を導入し環境を改善。
有給休暇取得率も上昇中！
【こんな方はぜひご応募を！】
「お客様から直接喜んでもらいたい」
「もっと責任ある仕事を任されたい」
「資格をとってスキルアップしたい」
「キッチリ休める職場で働きたい」
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：埼玉県さいたま市 最寄り駅：大宮駅 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 450～600万 ※経験・スキルに応じて決定 月額：月給23万円～ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：別途支給 ※平均20時間程度 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 諸手当 通勤手当、住宅手当、住宅補助、 資格手当、技能手当、扶養手当、 退職金制度、定期健康診断、 社員旅行、クラブ活動、 優秀者表彰制度、永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（水日/祝） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必要資格】 ・建築業界での実務経験がある方 【歓迎条件】 ・住宅施工管理の実務経験 ・1、2級建築士or1、2級建築施工管理技士の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1.スウェーデンより輸入する組立建物の製造、販売並びに設計、施工、監理 2.木材並びに木製品（1.に付随する窓、ドア等の住宅関連資材）の製造販売および売買 3.住宅関連設備および住宅設備機器の売買 4.不動産の売買、交換または賃貸 5.不動産の売買、交換または貸借の代理および媒介 6.不動産の管理および利用運営に関する事業 7.建築一式工事の請負、監理、設計および施工 8.生命保険代理店業および損害保険代理店業 9.旅館業 10.輸出入業 11.前各号に附帯する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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