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正社員
分譲マンションの案件をメインに建築施工管理をご担当いただきます。
■同社の強み
最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の
次世代の働き方を提案している企業です。
ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。
今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け
取り組んでいきます。
■案件詳細
・公共2割(施設・工場等)
・民間8割(マンション等)
・エリア：神奈川、東京
・工期 ：1年
クライアントは東証１部上場の企業様で、5～15階建ての
分譲向け物件を多く手掛けています。
■同社の働き方
複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、
1人1現場の担当制です。
工事期間は1年程度、30～60戸ほどの10数階建て程度の鉄筋コンクリートの建物がメインです。1現場は2～4名程度のチームで管理を行ないます。
■就業環境
リフレッシュ休暇…１つの案件が終わると１週間程度の
お休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です
女性の育休取得率は100％！
現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。
■業務上大変な点
まれに工事に反対等される方がいるので、その近隣対応。
納期近くになると労働時間が増える。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 転勤・出張：なし 神奈川・東京の現場を中心にご担当いただきます。 基本的に通勤可能範囲での配属となります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 400～800万 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※管理職クラスは年俸制に移行します。 月給：25万～60万 ■賞与:年2回 ■昇給：年1回 残業代別途支給 ※残業月：平均30時間程度 社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） 諸手当 住宅手当 家族手当 住宅手当 養育支援手当、生活手当、現場手当 資格手当 資格取得補助金制度 退職金制度 寮社宅有 共済制度（各種給付、住宅その他貸付け） 報奨制度（優秀社員に一時金支給） 入学祝い金 制服、PC、携帯電話貸与 社員持株、保養所、スポーツクラブ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）祝日 GW 夏季 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇有 年間休日数：128日 |
| 応募資格 | 必須 建築分野の施工管理経験 歓迎 1・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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