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【三井不動産レジデンシャル株式会社】【横浜】分譲マンションのアフターサービス◆三井不動産グループ/在宅可/土日祝休/残業10時間◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

三井不動産レジデンシャル株式会社 求人更新日:2026年8月3日 求人ID:40419648
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【横浜】分譲マンションのアフターサービス◆三井不動産グループ/在宅可/土日祝休/残業10時間◎


【三井不動産グループの安定基盤/分譲マンションのアフターサービス担当/土日祝休み・残業月10時間程度・在宅勤務可】

■業務内容
同社が分譲するマンションにおいて、お引渡し前の内覧会からご入居後のアフターサービスまで一貫して担当いただきます。お客様にとって最も身近な窓口として、住まいに関するご相談や不具合対応を行い、快適な暮らしをサポートするポジションです。
【お引渡し前】
・マンション内覧会の運営、お客様対応
【お引渡し後】
・不具合や修理依頼への対応 、現地確認および補修工事の手配 、建設会社や協力会社との調整、進捗管理
【定期アフターサービス】
・引渡し後3~6か月、1年後、2年後の定期点検対応 ・お客様へのフォローおよび住まいに関するご案内
単なる補修対応ではなく、設備の使用方法やメンテナンス方法のご案内も行いながら、お客様に長く寄り添う仕事です。お客様との関係は引渡し後も継続し、住まいの品質向上や顧客満足度向上に貢献いただきます。

■教育・サポート体制
入社後は建築・住宅設備に関する研修制度を用意しています。基礎知識の習得に加え、モデルルームを活用した実践研修や接遇研修も実施。入社後半年間は先輩社員がサポートし、物件ごとに2名体制で担当するため、安心して業務をスタートできる環境です。
また、担当責任者として経験を積んだ後は、複数物件を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能です。

■就業環境
基本的に土日祝休みで、残業は月10時間程度です。内覧会対応で土曜出勤が発生する場合もありますが、頻度は年1~2回程度と少なく、振替休日も取得可能です。
フレックス制度や在宅勤務制度を活用できるほか、コールセンターが一次対応を行うため、お客様から担当者へ直接連絡が集中することはありません。現場訪問後はサテライトオフィスを利用して事務作業を行い、そのまま直帰することも可能です。

■この仕事の魅力・キャリアについて
お客様とのお付き合いは数年単位に及び、住まいに関する様々なご相談に対応していきます。施工管理やアフターサービス経験で培った知識を活かしながら、お客様の暮らしを支えるやりがいの大きな仕事です。
入社後は契約社員として勤務いただき、適性が認められた場合は専門社員(期間の定めなし)への登用制度があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
(入社翌年度の3月31日まで)で適性を判断し、面接等を経て専門社員(期間の定め無)への登用有り

契約の更新:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング
勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

異動の可能性はございますが、本社、千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
給与 <予定年収>
500万円~706万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,625円~375,164円
固定残業手当/月:46,875円~66,205円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,500円~441,369円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回 ※夏季(7月予定)、冬季(12月予定)
■昇給:査定による昇降給あり(毎年4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
最長65歳まで継続雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※資格手当(当社規定に該当する場合にのみ支給)
※能力やスキルに応じたOJT研修

<その他補足>
・健康診断補助
・人間ドック補助
・育児休業制度
・育児に伴う短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護に伴う短時間勤務制度
・財形貯蓄制度
・ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート(株)提供)加入等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始休日(12/29~1/3)※土曜日等出勤あり/代休
有給休暇、夏季特別休暇(6月~9月の間に2日)、連続特別休暇(4月~5月または10月~ 翌年3月の間に2日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産、建設業界でアフターサービス業務もしくは施工管理の実務経験のある方
・一級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士のいずれかの資格をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級、マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井不動産レジデンシャル株式会社
所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町3-2-1
日本橋室町三井タワー
事業内容 ■事業内容:
(1)住宅開発事業(分譲・賃貸・シニアレジデンス)…自社で行う住宅事業用地取得・開発・分譲もしくは賃貸事業。分譲事業では、中高層住宅事業と戸建住宅事業の二つの事業があります。顧客と接する、販売を起点として用地取得・企画開発・品質管理まで、一貫して手掛けています。
(2)海外事業…海外における中高層住宅などの住宅分譲・都市開発を手掛ける事業。経済成長著しい中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズに対し日本国内で培ってきたノウハウを活かし、有力な当地デベロッパーとアライアンスを組み、事業推進を図っています。

■沿革、ビジョン:
三井不動産レジデンシャルは、三井不動産グループの住宅分譲事業に関する経営資源のすべてを集約した事業会社として2006年に誕生しました。三井不動産がこれまでに築き上げてきたすまいづくりの叡智を結集し、お客様を起点とした製販一体でのバリューチェーンによるビジネスモデルで、常にお客様のニーズを先取りし、ダイレクトに用地取得や商品企画に反映しながら付加価値を創造。多様化するお客様のニーズにきめ細かくお応えするすまいとくらしをお届けいたします。時代の変化を先取りし、「くらし」を想像し、「すまい」を創造することで、「すまいとくらし」の多様性・変革に応える商品・サービスの提供を目指しています。また、顧客の期待に応えることで、業界のリーディングカンパニーとして「すまいとくらしのNo.1ブランド」の地位を確固たるものにします。
代表者 -
URL http://www.mfr.co.jp/
設立 年2005年12月
資本金 40,000百万円
売上 474,900百万円
従業員数 1,979名
平均年齢 -
主要取引先 -
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