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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【加古川/関西現場直行】2級建築施工管理技士◆賞与年4回／福利厚生充実／土日祝休／働きやすさ◎
＜大手企業の事務所・工場・倉庫の建築工事や、道路などの土木工事における施工管理業務をお任せ！＞
■詳細
・工程・品質・安全・原価を管理し、現場を統括
・進行状況を把握しながら職人・協力会社へ指示・調整
・元請や取引先との打ち合わせを通じて要望を現場に反映
＜施工割合＞
新築工事：30～40%（大手製造業の新築工事・倉庫、実験施設）
機械基礎工事：20％（生産設備の基礎）
テント倉庫：5%
改修工事：30～35%（屋根・外壁・遮熱塗装・老朽化給水など）
■同社で働く魅力
★ワークライフバランスの両立
2023年創業のまだ若い同社。過去のやり方に捕らわれずどんどん新しいもの、現場の声を取り入れています。DXを推進しムダを削減。
仕組みも直行直帰可にしてプライベートの時間を確保。
関西圏（多くは兵庫県下）の施工がメインのため泊りがけの出張も少ないです。
★頑張りを成果の還元
年4回の賞与制度に加え、昇給にも成果をしっかり反映。（9月の賞与は売上の1％）
資格手当も充実しているため努力をしっかり給与に反映させます。
★大手企業との取引
代表のつながりから大手企業との取引を実現。売上については3期目ですが右肩上がりで続いております。※詳しくは同社HPをご覧ください。
■加古川で働く魅力
★都市部に出やすいアクセス
加古川は神戸市中心部から電車でおおよそ30～40分程度、大阪市内へも約1時間圏内と通勤・通学にも便利な立地。
JR加古川駅からは新快速も利用でき、関西主要都市へのアクセスが良好です。
★コストを抑えて広い家に
比較的地価が安く、広めの土地を確保しやすいため、駐車場付きや複数台のガレージを備えた住宅も多く見られます。
家賃相場は1LDKで6～7万円前後、3LDKで9～11万円前後になります。
★充実の子育て支援・補助金
加古川市は国の補助金のみならず市独自の支援制度も有名
出産時給付金、子ども医療費の自己負担実質無償や児童手当、結婚新生活支援補助金など結婚～子育て初期までお金の支援が手厚い環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市志方町志方町1754-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各現場（大阪エリア） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：86,900円～108,815円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,900円～398,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当55,000円、職務手当5,000円～40,000円、住宅手当10,000円（一律支給）、資格手当50,000円 ■賞与：年4回（9月賞与は売上額の1％分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：子ども1名につき15,000円／月 住宅手当：10,000～15,000円／月（一律支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 1級施工管理技士：50,000円 1級施工管理技士補：40,000円 2級施工管理技士：20,000円 大型連休手当：大型連休時の作業日数×15,000円 ＜その他補足＞ ■リロクラブ ■生命保険加入（入社1年後から） ■企業型DC（企業型確定拠出年金） ■季節の贈り物（うなぎ・みかんなど） ■社員旅行がない代わりに1家族に15万円支給（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ・年間休日119日（※別途、年休の計画的付与3日あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理技士2級 ■歓迎条件： ・管工事・電気工事の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級 歓迎条件：建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Forest plus |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0321 兵庫県加古川市志方町志方町1754-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建築工事（工場・実験施設建設・事務所・倉庫・大型駐車場） ・土木工事（機械基礎工事） ・解体工事（商業施設・基礎・土間） ・内装工事（事務所リノベーション） ■当社について： Forest plusは、2023年創業ながら、大手企業の案件を中心に実績を積み上げてきた建設会社です。 若い会社でありながら、すでに高いレベルの現場に携われる環境が整っています。 私たちが目指しているのは、「ただ施工する会社」ではありません。 建物の先にある、“人の暮らしや働き方までデザインする建設”です。 そのために、品質・安全はもちろん、スピードや柔軟性にもこだわり、 一つひとつの現場で「任せてよかった」と言われる仕事を徹底しています。 Forest plusの大きな特徴は、 一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードが速いこと。 年次や経験に関係なく現場を任され、判断し、やりきる経験を積むことで、 施工管理としての市場価値を着実に高めることができます。 そして、その成長や成果は、 しっかりと評価され、給与へと反映される仕組みを整えています。 「できるようになった分だけ、収入も上がる」―― そんな納得感のある評価を大切にしています。 建設業界は今、大きな転換期を迎えています。 私たちはその変化をチャンスと捉え、 働き方・技術・価値提供のすべてをアップデートし続けています。 「安定」だけでなく、「成長」や「挑戦」、そして「正当な評価」を求める方にとって、 Forest plusは、これからのキャリアを大きく広げられる場所です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://forestplus-built.com/ |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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