正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【恵比寿】縦型動画ディレクター※SNS広告◆企画制作|高速PDCA|年収1000万上場企業
■企業概要
東証スタンダード上場のマーケティング企業です。認知、共感、CV、ファン化まで一気通貫で支援し、取引社数は延べ1,000社以上を誇ります。
■採用背景
SNS広告で縦型動画の重要性が高まり、成果を出すには編集力に加え、数値分析、企画力、改善力が必要です。制作と広告成果を強化する増員です。
■業務内容
TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなどの縦型動画広告で、ユーザーの認知、興味、購入行動を促すクリエイティブを企画制作し、売上成果の最大化を担います。
・縦型動画広告の企画、構成作成、編集
・CapCut、Premiere Pro、After Effects等を用いた制作
・冒頭フック、訴求軸、テンポ、テロップ、BGM、SEの改善
・撮影素材、AI生成素材、既存素材を活用した制作
・CTR、CVR、CPA、再生維持率をもとにした分析、改善提案
・A/Bテスト結果やSNSトレンドを踏まえた次回企画
・制作進行、品質管理、外部クリエイターへの指示、修正対応
・ChatGPTなど生成AIや最新ツールを活用した効率化
■組織構成
広告運用、プランナー、クリエイティブ部門が連携し、戦略から実行まで一貫して伴走する体制です。成果に向けて職種横断で改善します。
■サポート体制
入社後は既存素材の編集や改善案作成から担当します。広告数値や媒体特性を学び、先輩のレビューを受けながら企画、分析、進行管理へ広げます。
■業務の特徴
単なる編集担当ではなく、Who起点でユーザー心理と購買導線を考え、成果が出るまでPDCAを回す仕事です。月70,000本以上のクリエイティブPDCAを強みにしています。
■求人魅力
・企画、編集、分析、改善まで一貫して担えるため、動画制作スキルを広告成果に直結させられます。
・AIや最新ツールを活用し、大量制作と品質改善を両立する制作体制の中で成長できます。
・上場企業ながら裁量が大きく、成果やスタンスを評価する文化があり、マネージャーや事業責任者候補も目指せます。
・過去の制作実績や広告配信データを活用しながら、ユーザーの興味喚起から購買行動までを設計できるため、動画制作の経験を「売上につながるクリエイティブディレクション」へ広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者(カメラマン、照明、音響) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。 ※事前申請により在宅可能 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,720,000円~7,425,000円 固定残業手当/月:85,000円~171,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~666,000円(15分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(8月・2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により月4万円を上限に全額支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■レイヤー別研修 ■貸出図書 <その他補足> ■住宅手当補足:家賃補助制度(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給) ■引越費用の負担(家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■私服可(オフィスカジュアル) ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デー(毎週水曜) ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり)、慶弔休暇、スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど縦型動画の制作経験 ・SNS広告、YouTube広告、Web広告向け動画の制作経験 ・動画編集に加え、企画、構成作成、改善提案のいずれかに携わった経験 ※編集スキルだけでなく、数値をもとに仮説を立て、成果改善に向けて制作できる方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピアラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 事業内容 | ■事業: 株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。 2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。 ●事業の特徴 同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。 認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。 広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。 ●同社の強み 取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。 豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。 同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。 ●事業の広がり クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。 ■サービス: ●マーケティングDXサービス 同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。 約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。 テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。 ●エンタメ領域サービス 2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。 ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.piala.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | 15,730百万円 |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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