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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪市】管理会計（経営企画）◇原価・損益から経営を動かす｜年休125日×フレックス｜化学メーカー
【業界トップレベルの着色材料メーカー／日本ピグメントG（東証上場）で安定の経営基盤】
＜この求人のポイント＞
◎ 原価計算・損益分析を軸に“経営に直結”するポジション
◎ 経営計画・投資判断等重要な意思決定にも関与できる
◎ 上場会社グループで安定×成長環境
■ 仕事内容
企画管理本部 経営企画室 企画チームにて、管理会計を中心に経営企画業務を担っていただきます。
▼具体的には
○管理会計
・原価計算（大阪・千葉工場）
・損益計算／損益予算差異分析
・原価差異分析・改善提案
○経営企画業務
・中期経営計画／年度予算策定
・業績管理・レポーティング
・製品別事業性の評価
・設備投資の経済性判断
○経営支援
・経営会議資料作成
・経営層へ経営判断に資する情報の提供・提言
【入社後の流れ】
まずは原価計算や損益計算実務に携わっていただきます。同社では取扱製品数が多く、新製品に対して原価計算を行います。標準原価計算だけでなく、原価差異の解析や損益差異分析にも携わっていただきながら同社の現状を把握し、数値面から事業や経営に関する課題等の情報発信をしていただく立場となります。
【働きがい】
本社経営企画部門として、全社の年度予算策定、全社の業績管理を行い、短期・中期の視点で会社の課題・問題点を発見し、主体的に社内に情報発信・提案を行う事により、会社をより良い方向へ導く役割が期待されています。経理・会計スキルを習得できるだけでなく、経営に近い立ち位置で業務に携わることが出来る、やりがいを感じられるポジションです！
【キャリアパス】
少数精鋭組織であり、仕事内容からも将来の経営幹部候補として期待の大きいポジションです。大手メーカーのグ ループに属しながら、やる気と頑張り次第で経営幹部を目指していただけます。
■組織
・企画チーム：2名
■働き方：
・年休125日
・残業月平均15時間
・土日祝休み（完全週休二日制）
・年末年始、夏季休暇、誕生日休暇等制度あり
■同社の特徴：
同社は日本ピグメントのグループ会社として創業70年にわたり有機顔料・各種合成樹脂等を提供してきました。
強みは関わる業界の多様性です。自動車・化粧用品・電子部品等多種多様な業界に商品を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目6番3号 御堂筋MTRビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ジョブローテーション等による転勤あり ＊打診をさせていただく可能性がございますが、会社状況やご本人様状況を踏まえて、ご相談をさせていただきます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～317,150円 ＜月給＞ 251,000円～317,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■上記は、残業手当月15時間分（想定）を含んだ理論年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：徒歩通勤を除く1km以上は全額支給 家族手当：扶養人数により増加（13,500～） 住宅手当：世帯主、同居の有無により判定 寮社宅：借上げ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：ポイント積立制度 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内必要資格については会社負担で受講可能。 ＜その他補足＞ ■各種手当： 時間外手当（一般社員のみ）、休日勤務手当（一般社員のみ）、深夜業手当、通勤手当 等 ■財形制度 ■社員持株会あり ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、家族記念日休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、看護休暇、保存有給休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理会計（原価計算／損益計算／差異分析）の実務経験 ■歓迎： ・メーカーでの原価計算経験 ・Excelによるデータ分析スキル ・基幹システムの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PLASiST |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 各種合成樹脂（PE、PP、PS、PVC、PPE、PET、PBT、MMA、ABS、エンジニアリングプラスチック、その他）用着色剤およびコンパウンド 3. 各種合成樹脂用機能性マスターバッチおよびコンパウンド 4. 水性用着色剤 ■同社について：株式会社PLASiSTは、日本ピグメントグループの一員として、「樹脂着色剤」、「機能性樹脂添加剤」、などを製造、販売しています。この分野では草分け的な存在であった東京の久住顔料（1923年設立）と大阪の日新顔料（1928年設立の小西顔料がその前身）が1973年に合併し、住友化学の経営参加のもとで「住化カラー」として事業展開していましたが、2024年5月より、事業シナジーを実現できるベストパートナーとして、同業である日本ピグメントと経営統合を行いました。 ■同社の製品について：同社で生産しているものは、まず加工顔料（着色樹脂）。樹脂・ゴムなどにいろいろな色彩とさまざまな物性や機能を付加するものです。自動車、家電、建材、容器、包装材料、写真印画紙材料…その他、同社の製品の用途はあらゆる業界にわたっています。次に、抗菌剤や酸化防止剤などの高機能性添加剤、各種樹脂コンパウンドなどの商品もあります。 ＢtoＢの会社であり、皆さんが普段目にするプラスチック製品そのものは作っていないためあまり知られていませんが、自動車部品や家電、電子部品、各種包装材料、建材など、普段何気なく使っている生活用品に、広く当社製品が使用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.plasist.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 12,447百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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