【株式会社ウィル・シード】【週2リモート可】研修プログラムのセールス◆河合塾G／大手企業の変革PJに挑戦◎事業や組織づくりも【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【週2リモート可】研修プログラムのセールス◆河合塾G／大手企業の変革PJに挑戦◎事業や組織づくりも


【営業から企画・組織作りへキャリアを広げる／大手企業案件中心◎／段階的にスピード観を持って成長できる環境】
＼おすすめポイント／
★まずは既存顧客のフォローや提案業務からスタートし、営業経験を活かしながら徐々に提案・企画業務へステップアップできます。
★サントリー・NTTドコモ・花王などの大手企業案件に関わりながら、課題整理や提案力など実践的なスキルを磨けます。
★将来的には研修設計や登壇にも挑戦でき、営業だけで終わらないキャリア形成が可能です。

■概要：
大手企業に対する人材育成・組織支援を行う法人営業ポジションです。まずは既存顧客の対応を中心に、ニーズのヒアリングや提案業務からスタートします。業務を通じて顧客理解や課題整理の力を身につけ、徐々に研修内容の企画やプロジェクト推進にも関わっていただきます。営業から一歩先のスキルを身につけたい方に適した環境です。

■業務詳細：
・既存顧客へのフォローおよび追加提案
・担当企業の課題やニーズのヒアリング
・社内メンバーと連携し、提案内容や施策を検討
・研修プログラムの運営サポート
・経験に応じて企画や設計補助にも挑戦可能

■組織構成：
営業部は約15名で、20～30代が中心です。中途入社者が多く、人材・広告・メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。個人ではなくチームで案件を推進します。設計レビューやフィードバック文化があり、思考力・課題設定力を高め合う環境です。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、働き方の柔軟性があります。週2回のリモート勤務も相談可能で、平均残業は月30～40時間程度です。業務状況に応じてメリハリをつけながら働くことが可能です。

■活躍社員事例・キャリアパス：
人材業界出身の社員が入社後に提案力を評価され、2年目で主要案件を担当するなど着実にステップアップしています。当社は「まずやってみる」ではなく、段階を踏んでスキル習得できる育成を重視しており、未経験領域にも無理なく挑戦できる環境です。法人営業での課題解決経験、プロジェクト推進経験がそのまま活かせます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】