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【株式会社日本製鋼所】【室蘭】電気主任技術者 兼 電気設備・流体設備統括管理/保全の課長職(管理職)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日本製鋼所 求人更新日:2026年7月2日 求人ID:40423765
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【室蘭】電気主任技術者 兼 電気設備・流体設備統括管理/保全の課長職(管理職)


120トン大型電気炉を有する日本製鋼所 室蘭製作所において、66,000V特別高圧受変電設備・配電設備・需要設備(高圧・低圧含む)の維持更新計画立案と管理、
大型ボイラーやコンプレッサー及び各種流体配管設備の維持更新計画立案と管理、高圧ガス設備管理まで、統括マネジメント業務全般をお任せします。
また、計測機器検定業務管理や安全・品質・環境監査対応まで幅広くお任せします。

■具体的な業務内容
・電気設備の維持更新計画立案と統括管理:電気主任技術者として電気設備工事(受変電・配電・需要設備)や弱電設備工事(光・LAN・電話設備)の計画・設計・管理及び電気保安教育の実施、故障一次対応
・流体・インフラ設備の維持更新計画立案と統括管理:大型ボイラー、大型コンプレッサー、圧縮空気・天然ガス・酸素・蒸気・工業用水等の配管設備工事の計画・設計・管理、故障一次対応
・調整・折衝業務:行政、電力会社等の社外機関及び社内各部署との調整・折衝
・設備投資・修繕計画:設備投資及び修繕工事の予算策定、計画、進捗管理
・省エネルギー・カーボンニュートラル・DX推進、マネジメント・コンプライアンス・監査対応

■企業・事業の魅力
日本製鋼所は、素材・産業機械分野で世界トップクラスの技術力を誇る老舗メーカーです。室蘭製作所は大型鍛鋼品やエネルギー関連製品の製造拠点として重要な役割を担い、発電・インフラ・防衛など社会基盤を支えています。
特に大型電気炉を有する一大生産拠点であり、設備規模・技術レベルともに国内有数。カーボンニュートラルや省エネ化にも積極的に取り組んでおり、社会貢献性と先進性を兼ね備えた環境でキャリアを築けます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の年次有給休暇の付与なし。但し、試用期間経過後は入社時を基準に年休を付与。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:00~16:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
室蘭製作所
住所:北海道室蘭市茶津町4番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
830万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):473,000円~614,000円

<月給>
473,000円~614,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は一例であります。
※経験・スキル、前職考慮の上、決定します。
■賞与(ボーナス):年2回(7月、12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※社内規程に基づき支給。
住宅手当:住宅手当10,000~15,000円(規程による)
寮社宅:寮・社宅完備(例…社員寮:9500円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

<その他補足>
持ち株制度、共済会制度、住宅財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、確定拠出型企業年金(賞与DC)、退職金制度、寮・社宅、産前産後休暇・育児休業制度、配偶者転勤休職制度、キャリアリターン制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数116日

■夏季・年末年始、慶弔、創立記念日、その他当社カレンダーによる
■年次有給休暇付与数:11~22日
※入社初年度は、入社時期により5~11日を付与。
※年次有給休暇残日数は次年度に限り繰越可。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・第2種電気主任技術者の資格
・製造業もしくはプラントエンジニアリング業界での大規模工場における実務経験(目安5年程度)
・電気・計装・通信・電話設備に関する知識・経験(特に強電分野)
・マネジメント経験(後進指導や予算管理の経験)
【歓迎】
・第1種電気主任技術者の資格
・流体、インフラ設備に関する知識・経験
・大規模な設備投資や修繕計画の立案・実行経験
・行政、電力会社への申請・調整・折衝の実務経験
・エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者等の資格

<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第2種
歓迎条件:電気主任技術者第1種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本製鋼所
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー
事業内容 ■会社概要:
1907年(明治40年)、後に日本の鉄鋼業の一大基地となる北海道室蘭市に、兵器の国産化を目的として、英国2社(アームストロング社/ビッカース社)と日本1社(北海道鍛鋼汽船)の共同出資による国家的事業がスタートし、日本製鋼所が誕生しました。
太平洋戦争後、蓄積した高度な技術・ノウハウを基盤に平和産業に転換。優れた「鋼」づくりと、それらを生かした「機械」の開発、さらに新規事業分野の開拓に努めてきました。その活動は、電力・鉄鋼・造船・石油化学などの重化学工業のみならず、自動車・電器・情報機器などの幅広い分野にわたり、「鋼と機械の総合メーカー」となりました。近年は「グローバル・ニッチ・トップ企業」(経産省選定)に認定された他、プラスチック製造装置では他に類を見ないラインナップを取り揃える、世界一の総合樹脂製造機械メーカーとして世界からの高い評価を確立しております。
さらに、当社は既存分野にとどまらず、新エネルギー・新素材・電気電子などの先端技術の開発や、IoTなど情報通信技術の先駆的な活用に取り組む「素材、メカトロニクス、IoTの総合企業」として事業を拡大中。産業・社会のあらゆる領域で、時代の流れをとらえ積極的な事業活動を推進しており、顧客・株主・従業員の要求に応え、企業価値の向上を目指しています。「ものづくりで世界を変える」をテーマにかかげ、当社は日々革新を続けてまいります。

■事業領域:
現在の事業領域は大きく二つあり、(1)合成樹脂の製造・加工機械やIT機器等の「産業機械事業」と(2)電力・石油・ガス関連の「素形材・エンジニアリング事業」とからなります。当社の製品は企業向け(B to B)であるため、日常生活で目に触れる機会は少ないですが、それら製品を通して生み出されるエネルギーや、多種多様な製品は、社会インフラや私たちの暮らし・生活を根底から支えています。
代表者 -
URL http://www.jsw.co.jp
設立 年1950年12月
資本金 19,837百万円
売上 248,536百万円
従業員数 5,283名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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