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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【新橋】保険商品企画・開発／データ分析・販促支援／評価制度◆JA共済との連携・商品性が強み
【共済・生協向け保険商品の企画・開発／全国営業店の販売推進・管理／多様なキャリア形成が可能な総合職/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20時間/平均勤続年数13.3年】
■業務概要
当社では、共済団体や生活協同組合を主な顧客とし、損害保険商品の企画・開発から営業推進方針の策定・展開、販売促進ツールの企画・作成まで幅広く担当いただきます。全国の営業店との連携を通じて、業界の動向や顧客ニーズを取り入れた施策を進め、販売推進の管理・支援を担います。将来的には部門異動を含むキャリアパスが広がり、総合職としてご活躍いただけるポジションです。
■業務詳細
・保険商品の企画・開発に伴うデータ集計・分析・試算
・業界動向や関連情報の収集・整理、企画書・提案資料の作成
・営業店からの情報集約、進捗管理や販売推進支援
・募集ツールや販促資料の企画・作成
・営業推進施策の実行および支援業務全般
■扱うサービス
共済団体や生協向けの制度商品を中心に、各種損害保険商品を取り扱います。制度商品の導入・拡大に向けた提案活動も実施します。
■組織構成
配属先では30代中盤の女性社員や課長級担当者が指導担当となり、年齢や経験に応じて丁寧なOJT体制を敷いています。
■業務の魅力
評価制度は行動・プロセスの両面から公正に実施。多様な働き方や部門間異動を通じて幅広いキャリア形成が可能です。
■教育体制
入社後は取引先情報や制度商品の知識習得からスタート。OJTを中心に、段階的に業務の幅を広げていきます。
■就業環境
残業は月8時間程度で、在宅勤務も月2～3回利用可能。繁忙期の波も少なく、出張機会も適宜発生します。
■想定されるキャリアパス
3～5年ごとに部門異動があり、総合職的なスキルアップやジョブローテーションが可能です。
■企業の特徴/魅力
全国規模で共済・生協を支える損害保険会社として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～16:45 （所定労働時間：6時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 452万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～488,400円 ＜月給＞ 281,400円～488,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：支給要件あり（※世帯主かつ扶養家族を有する社員） 住宅手当：自己負担額は10,000～20,000円程を想定 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、教育制度充実 ■必要能力別研修有 ■階層別研修有 ＜その他補足＞ 法律で定められている社会保険などの福利厚生制度に加え、以下の諸制度を実施しています。 ■カーローン、財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、慶弔金、傷病・災害見舞金支給制度 他、各制度あり ■独身寮、社宅貸与（全国型のみ対象） ■厚生施設、保養施設 ■在宅勤務・リモートワークあり ＜各種手当＞ ■暖房手当 ■別居手当※勤務地限定型社員は除く ■家族手当 ■厚年手当 ■役職手当 ■渉外業務手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、ほか各種特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・損害保険の商品企画や開発の業務経験（損害保険会社や共済団体での経験者優遇） ・エクセル関数等を使用したデータ分析スキル ■歓迎条件 ・学習意欲や向上心のある方、管理部門未経験者も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共栄火災海上保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8604 東京都港区新橋1-18-6 |
| 事業内容 | ■損害保険業 1 各種損害保険の引受及び再保険 2 損害調査及び保険金の支払い 3 新商品の開発 4 資産運用 他 私たちが暮らしている社会は、自然災害や予期せぬ事故等、いつ何が発生するかわかりません。個人にとっても企業にとっても、いつ起こるかわからないトラブルへの備えを広く紹介するとともに、万が一の際には、確実な安心をご提供できるよう、皆様の暮らしをしっかり守ることが共栄火災の使命です。 ■共存同栄・相互扶助を基本理念に掲げ、その実践に努めています 「相互扶助」の精神に基づき、お互いの暮らしや活動の向上を行っていく組織が、農協、漁協、信用金庫・信用組合、生協といった協同組合・協同組織です。その前身である産業組合が、農山漁村への保険普及と組合員の財産保全のために設立した損害保険会社が、私たち共栄火災です。産業組合の理念である「共存同栄」から命名された共栄火災は、「相互扶助」の協同組合精神により、お客様へ安心と安全を提供し、広く地域・社会の発展に貢献しています。 ■多彩な販売チャネルを活かした事業を積極的に展開しています 共栄火災はこれまで、数千万人に及ぶ組合員を持つ農協、漁協、信用金庫、生協といった協同組合・協同組織の活動や組合員の生活をトータルにサポートしてきました。この大きなバックボーンのもとで発展してきた共栄火災は、堅固な事業基盤を築き上げると共に、他の損害保険会社にはない独自の事業ノウハウを培ってきました。また、専業代理店やモーターチャネル代理店など一般チャネルにおける事業も積極的に展開し、お客様へ多彩な商品とサービスを提供しています。 近年は自然災害が相次いで発生し、損害保険の役割は今まで以上に重要になってきています。私たち共栄火災は、これからも多彩な販売チャネルを活かした事業を展開することで、損害保険事業を通して社会の安定と発展に寄与し、すべてのお客様にご満足いただけるよう努めていきます。 |
| 代表者 | 取締役社長 社長執行役員 （代表取締役） 石戸谷 浩徳 |
| URL | http://www.kyoeikasai.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年7月 |
| 資本金 | 52,500百万円 |
| 売上 | 172,832百万円 |
| 従業員数 | 2,689名 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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