正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【週3リモート可】SES営業※業界未経験からIT業界へ/1985年創業の安定企業/残業20H/研修◎
【業界未経験歓迎!お客様に寄りそった提案で本質的な価値を提供/フルフレックス/入社後のフォロー体制◎】
■業務概要
SES営業として、顧客が抱える開発の課題に対して、自社とパートナー企業のエンジニアリソースを組み合わせ、最適な開発チーム・体制を構築し、プロジェクトを成功に導きます。顧客・システムエンジニア・パートナー企業の三者を繋ぎ、人材のマッチングや稼働後のフォローを一貫して担当します。
・担当社数:営業一人あたり5~10社程度
■教育体制
これまでの経験に合わせ、OJT研修をベースに、業務について学んでいただきます。
▼SES営業の経験がない方の場合
・入社後は、段階的に業務を習得いただける育成体制を整えています。
【入社~約2週間】
外部研修(トーマツ・SEカレッジ等)にて、IT業界の基礎知識やシステム開発の流れ、営業活動に必要な基礎知識を学んでいただきます。
【研修終了後~1か月】
先輩社員との営業同行を中心としたOJTを実施します。
商談への同席や提案方法、お客様とのコミュニケーションなど、実際の営業活動を通して業務を習得していただきます。
【入社2か月目】
既存顧客を中心とした営業活動を担当し、顧客との関係構築や営業の流れを身につけていただきます。
【入社3か月目以降】
既存顧客対応を継続しながら、新規顧客開拓も徐々に担当いただきます。(新規・既存は5:5を想定)
■組織構成
開発支援部は2025年に独立した新しい組織です。
部門長(30代前半)1名、営業メンバー(30代前半)1名。技術面をサポートするエンジニアが在籍しています。
日頃から相談や情報共有を積極的に行っており、営業・エンジニア問わず、お互いにフォローし合える風通しの良い組織です。
少人数組織だからこそ部門長との距離が近く、営業同行や日々のフィードバックを通じて成長をサポートします。
■働き方について
現在は週3日のリモートワーク、週2日の出社を基本としており、業務に支障がなければ柔軟な働き方が可能です。
リモートワーク時も毎日30分程度のミーティングを実施し、案件の進捗や課題を共有しています。困った時にはすぐに相談できる環境があり、必要なタイミングで部門長や先輩社員がフォローを行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイス3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 235,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給/会社業績に応じて、賞与を支給します。 ■固定手当:在宅勤務手当 ■モデル年収: ・20代後半/営業職 入社1~3年 年収450万円 ・30代前半/管理職 入社5~10年 年収 660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:会社規定に基づき支給。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:日本ITソフトウェア企業年金基金に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育体制:これまでの経験に合わせ、OJT研修をベースに、業務について学んでいただきます。入社から1年後を目安に、売上に責任をもてるような営業として独り立ちできるよう、教育を進めて参ります。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■団体保険への加入 ■福利厚生倶楽部への加入(ベネフィットステーション) ■入社時、1回限り、リモートワーク準備一時金として20000円を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■その他:慶弔休暇、看護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業経験をお持ちの方(業界:不問/目安となる経験年数:3年以上) 未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎知識の習得から実践まで、段階的に成長できる教育体制を整えています! ■歓迎条件: SES営業の経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イースト |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F |
| 事業内容 | 当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。 「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。 事業内容: (1)システム事業:商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。 (2)オペレーションアウトソーシング事業:全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。 (3)セールスプロモーション事業:セールスプロモーション関連の企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。 (4)その他関連事業:商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。 イーストの魅力: 商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国800箇所以上の導入実績を持ちます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長島秀晃 |
| URL | https://www.east-inc.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,395百万円 |
| 従業員数 | 1,281名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ(株)、(株)NTTデータ、KDDI(株)、(株)JTB、シャープ(株)、ソースネクスト(株)、ソニー(株)、大日本印刷(株)、(株)東芝、凸版印刷(株)、日本電気(株)、日本マイクロソフト(株)、(株)日立製作所、富士ゼロックス(株)、富士通(株)、ヤフー(株)、三省堂、共同通信社、中日新聞社、日本経済新聞社、毎日新聞社、読売新聞社、佐賀県、東京都、総務省 ※敬称略・順不同 |
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