正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京】ASKUL代理店営業◆未経験歓迎/土日祝休み/残業月10時間程度/上場企業の安定性
【ITサービス事業を中核にビジネスを展開/35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性/勤続年数10年以上の社員が6割以上】
■業務内容:
アスクルの正規取扱販売店(代理店)として、法人顧客に対してアスクルサービスへの加入案内、運用相談、請求・支払いに関する窓口業務、その他サポート全般を行う役割をご担当いただきます。
新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じた売上拡大および離反防止を担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動
・見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当
・既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進
■配属先について:
アスクル営業部は10名が所属している部署で、営業未経験でも結果を出しているメンバーも多いです。
新規開拓メンバーは、アスクル株式会社が実施しているエージェント表彰プログラム「アスクル・エージェントアワード」入賞を目指し営業活動をしています。
■当ポジションの魅力:
・未経験問わず、成長できる環境があります。営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。
また、いつでも学べるオンライン学習システムや「シン・よろず目安箱」などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。
・キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度があります。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。
■当社の特徴:
当社は、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売するITサービス事業を中核にビジネスを展開しています。1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・都営浅草線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~391万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~258,000円 固定残業手当/月:26,108円~30,618円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,108円~288,618円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:6ヶ月25万円(1ヶ月支給の場合は5万円) 家族手当:子供1人につき5,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得助成金 <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■育児・介護短縮勤務 ■各種団体保険 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■総合福利厚生サービス利用 ■永年勤続表彰:勤続年数3年3万円、7年7万円、10年10万円、以降毎年10万円(15年10万円+15万円、20年10万円+20万円)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日※カレンダーによる)、夏季休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれか必須 ・営業経験(個人・法人問わず) ・顧客対応経験(個人・法人問わず) ※異業種からの転職も歓迎…飲食チェーン店のホールスタッフや大手パチンコホールのスタッフなどからの転職でも即戦力として活躍できる教育体制が整っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイパー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータ及びその周辺機器の販売及び設置設定・保守 ・通信機器、事務機器、オフィスオートメイション機器の販売及び設置・保守 ・情報処理サービス業及びソフトウェアの企画・開発・販売 ・インターネットを利用した通信販売及びホームページの企画制作 ■代表メッセージ: 当社は、法人のお客様を対象にパソコン、ソフトウェア、周辺機器などを提供する「ITサービス事業」を中心にビジネスを展開しております。1990年の創業以来、急速に変化する時代のなかで、お客様のニーズを的確に捉えながら、期待を超えるサービスの提供に努めてまいりました。 私たちは、従来の物販ビジネスを基盤にしつつ、ネットワーク環境の構築・保守やWebサイト制作といったソリューションビジネスを展開し、お客様の多様なニーズや課題に寄り添いながら、時代やフィールドに即した最適なソリューションを提供しております。「ノンコア業務からの解放」というコンセプトのもと、お客様が本業に専念できる環境を創出し、さらなるビジネスの成長と成功を力強くサポートしてまいります。 これからも皆様のパートナーとして信頼される存在であり続けるために、価値あるサービスをお届けいたします。 <ミッション> 人とITで日本の会社を元気に <ビジョン> 企業の生産性向上パートナー <経営理念> ユーザーニーズ実現企業 ■当社の特徴: ◇33年間の実績 総取引企業数 約19,000社…ケーブル1本から、、期でのパソコンリプレイス、 サーバー構築まで豊富な実績があります。 ◇豊富な取り扱いメーカー 約2,800社…国内トップクラスの取扱量を誇ります。 ◇パートナー企業数 約400社…ハードからソフト、インフラ対応、SaaSサービスまで、多くのパートナー企業様とのリレーションがあります? |
| 代表者 | 代表取締役社長 望月 真貴子 |
| URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 572百万円 |
| 売上 | 21,351百万円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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