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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【川崎】高速伝送・EMC設計技術開発◆プライム上場◆リモートワーク可◆
◆高速伝送設計技術開発の業務内容
高速画像処理LSIや高感度CMOSイメージセンサ、またX線センサなどの高速動作基板に対する
・フロアプラン設計検討
・高速伝送シミュレーションSI検証（SI：Signal Integrity）
・LSIと電源回路も含めたPI検証（PI：Power Integrity）
◆EMC設計技術開発の業務内容
高感度CMOSイメージセンサ、WiFiモジュール、HDMIなど高速IF、SiC/GaNを用いた次世代パワーデバイスなどの回路ユニットに対する
・テスト回路基板の設計、制作
・電波暗室や近傍電磁界計測器を用いた電磁波ノイズ計測
・回路シミュレーション、基板、ケーブル、金属筐体を含む大規模な電磁界シミュレーション
◆職場の雰囲気
ワークライフバランス重視で、ノー残業デーの設定や、積極的な有給取得推進、さらに集中的に資料作成を行うための自宅テレワーク実施など、メリハリつけた仕事をしています。また、部門の技術中期計画策定などの際に、新しい分野へ挑戦するためのアイデア活動も活発に行っています。
◆募集背景
世界トップクラスのシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ、X線CTなど医療分野の領域でも、高画質化・高性能化の要求は一層強まってきています。その高い要求に応えるために、高速画像処理LSIや高感度CMOSイメージセンサ、またX線センサなどのキーパーツ（半導体）も、動作周波数が数GHzに達するなど非常に高速化しています。この周波数の上昇に対応して、半導体を搭載したプリント回路基板の配線での反射・損失の抑制と、電源電圧を安定化させて高速伝送を成立させる『高速伝送設計技術』は、継続的に進化を続けています。
また、高感度センサでは微弱な電磁波ノイズの影響を抑制することが製品性能である画質に直結するため、ノイズ源となる回路との電磁干渉を抑制するEMC設計技術も近年あらためて注目されています。
キヤノンでは、半導体設計部門と回路基板設計部門が協調して、半導体内部特性まで考慮した、より高精度な高速伝送・EMC設計技術の開発を行っています。そこで我々と一緒に、このやりがいのある高精度な設計技術開発にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > アナログ・高周波IC設計 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当は別途支給します（管理監督者の場合は除く）。 ・入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ・具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度（スキル別、階層別など） ＜その他補足＞ ■フリーバカンス休暇（5日間）：社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度 ■リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）：勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となる。 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ■各種社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気、物理等の基礎知識を有して、高速伝送設計・EMC設計業務に携わった経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 |
| 事業内容 | ◆企業概要： 同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。 ＜事業領域＞ オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット ◆CEOメッセージ： 同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。 ◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年～2025年）： ＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫 |
| URL | https://global.canon/ja/about/ |
| 設立 | 年1937年8月 |
| 資本金 | 174,762百万円 |
| 売上 | 4,509,821百万円 |
| 従業員数 | 23,931名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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