【株式会社アバンテ】【東京】採用担当◇成長フェーズに関わる／若手活躍／年間休日120日／残業20時間程度／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【東京】採用担当◇成長フェーズに関わる／若手活躍／年間休日120日／残業20時間程度／福利厚生充実◎


【業界未経験歓迎！ITの知見を身に付けられる／企業や学校法人のIT業務をトータルで支える企業／残業20時間程度／家賃補助制度あり／転勤なし／土日祝休み】

■業務内容
・新卒・中途採用の企画・運営（新卒：5名程度／中途：20名程度）
・ダイレクトリクルーティング媒体の運用
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・管理
・面接の実施および候補者フォロー
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・採用データ分析および改善施策の立案

※ご経験やご希望に応じてお任せする業務
・インターンシップの企画・運営
・採用サイトや求人原稿の企画・改善
・SNSやオウンドメディアを活用した採用広報

■組織構成
管理部はマネジャー1名、経理担当2名、採用・教育担当1名が在籍しています。今回ご入社いただく方には、現採用・教育担当と伴走しながら業務を進めていただきます。

■業務詳細
まずは採用業務を中心に担当いただきます。採用フローや採用チャネルを理解するところからスタートし、エージェント対応・応募者対応を行いながら、一次面接にも対応いただきます。また、ご希望や適性に応じて、説明会運営や採用広報などの業務にもチャレンジいただけます。
採用活動の改善や新たな取り組みの企画にも携わっていただきながら、より良い採用体制を一緒につくっていただきたいと考えています。

■ポジション魅力
◇事業拡大に伴う組織の中長期的な計画に合わせ、今後は採用数を段階的に増やしていく方針です。そのため、各フェーズに応じて採用の仕組みづくりや業務フローの見直し、改善提案など上流から採用に関わることができます。
◇インターン企画や採用広報などは、まだ仕組みが整っていない部分もあるため、企画段階から主体的にアイデアを出し、裁量を持って取り組める環境です。

■設立背景
当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、さまざまな業務に孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野では担当者にかかる負担が大きく、同じ境遇にあるシステム担当者をサポートしたいという想いから当社を設立しました。お客様の「情報システム部門」と協力し、あるいは「情報システム部門の代わりとなって」管理や保守にとどまらず積極的にITを活用し、お客様の働きやすさ・企業の成長に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】