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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【松山・高松／未経験歓迎】商業施設（駅ビル・高架下）の運営管理◆JR四国G◆年休123日・福利厚生◎
＼求人のPOINT／
交流人口増加、地域活性化を目指して事業を拡大していくための採用です！
未経験ご入社の方ご活躍中◎／住宅手当、退職金制度など手厚い福利厚生あり◎
■業務内容：
ＪＲ四国グループの一員として、香川・愛媛エリアにあるショッピングセンターや高架下商業施設の運営・開発を担い、地域に愛される魅力的な商業空間をつくる仕事です。日々の運営から新たな価値づくりまで、幅広い業務を通じて施設の魅力向上に関わります。
＜具体的な業務＞
（1）商業施設（駅ビル・高架下）の運営・管理
◇テナントコミュニケーション
テナントの皆さまと日々やり取りし、店舗の状況や課題を丁寧にヒアリング。そのうえで、改善アイデアを一緒に考え、実行まで支援します。店舗の魅力を引き出しながら、施設全体を盛り上げていく仕事です。
◇販売促進・地域連携
イベントの企画やSNSでの情報発信を通じて、「行ってみたい」と思ってもらうきっかけをつくります。地域の企業や団体とも連携しながら、来館者を増やすための施策を考え、実行します。自分のアイデアの反応が数字に表れるため、成果が実感しやすいのが特徴です。
◇CS・ES向上
お客様からの意見をもとに、「もっと快適に過ごせる施設」にするための改善を行います。また、店舗スタッフが働きやすくなるような環境づくりや接客力向上のサポートも行います。利用するお客様と働く人、どちらにも喜ばれる施設づくりを目指します。
（2）商業施設の開発
◇リーシング／設備管理
お客様ニーズに合った店舗の誘致や出店準備を支援し、テナントの入替やリニューアルにも関わります。商圏や利用動向を踏まえた判断が求められ、施設づくりや地域の賑わい創出に直接貢献できる仕事です。
■入社後について：
入社後は、まず基礎的な業務から取り組んでいただき、これまでのご経験に応じて担当領域を拡大していきます。未経験の方も、先輩と一緒に進めながら専門性を身につけられる環境です。
■シフトについて：
勤務時間について、松山配属と高松配属で時間が異なります。
・松山支店（ＪＲ松山駅だんだん通り）配属の場合
７：４５～１６：４５／１２：００～２１：００
・ＴＡＫＡＭＡＴＳＵ ＯＲＮＥ配属の場合
９：１５～１８：１５／１１：１５～２０：１５
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:45～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:45～16:45 12:00～21:00 9:15～18:15 11:15～20:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ TAKAMATSU ORNE（新高松駅ビル） 住所：香川県高松市浜ノ町1番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市辻町１番２７号 ケルンビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※配属先はご本人の希望も踏まえつつ、決定致します。 ＜転勤＞ 当面なし 当面は想定しておりませんが、将来的には高松・松山・徳島での転勤可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代等 家族手当：配偶者5,000円/月 子10,000円/人/月 住宅手当：賃貸住宅 最大21,500円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規程による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、特別研修、自己啓発、通信教育、資格取得奨励 ＜その他補足＞ ・各種社員割引 ・「福利厚生倶楽部」加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日数：９～10日／月 ■有給休暇：忌引休暇、結婚休暇、移転休暇、裁判員休暇、障害休暇 ■無給休暇：私傷病休暇、罹災休暇、生理休暇、育児休暇、分べん休暇、看護等休暇、介護休暇、不妊治療休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR四国ステーション開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0011 香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： JR四国グループ傘下にて、駅ビル・ショッピングセンターの管理・運営、直営の飲食物販店舗の運営などを行っています。 JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社が属する「駅ビル・不動産セグメント」は、まちづくりと連動した駅ビル開発と所有不動産の有効活用を推進しております。他セグメントとも連携しながら観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jr-shikoku.co.jp/jrs-station/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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