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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【銀座本社】リスクマネジメント・ガバナンス統括(管理職)◆年休127日◎/双日グループ
~安定財政基盤/国内最大級クラスのショッピングモールを多数扱う企業◎土日祝休み×残業20~30H程で就業環境◎~
■ポジションの魅力
◎施設単位ではなく「会社全体」の管理水準を変革できる立ち位置
◎オーナー勝の最大化に直結する重要領域を担える環境
◎新しい管理モデルの構築に関与できる
■業務内容
リスク管理・ガバナンス体制の構築・運用、および法定管理の統括を担い、施設運営の安全性・信頼性・コンプライアンスの維持向上を推進いただきます。
分散している管理基準を統合し、全社横断での標準化と高度化を実現していただきます。
《具体的な業務内容》
・リスク(事故/災害/法令違反)の抽出、評価
・リスクマップ及び優先順位の策定
・再発防止策の策定、横展開
・危機管理マニュアル、BCPの策定
・社内ルール/業務プロセスの標準化、および統制構築
・契約、法令、社内規定の遵守状況チェック
・内部監査及び改善指導
・建築基準法、消防法、電気事業法、労働安全衛生法に基づく点検の管理
・法改正への対応及び周知
※全て同時進行で行って頂くものではございません。当該部署で行っている業務内容のご紹介となります。
■組織構成
・経営企画部は3課体制(20名ほど在籍)
※メンバー全員が中途社員で、金融機関や商業施設以外の不動産関連など異業種出身者が多く在籍しています
■働く環境
◎土日祝休み×残業20~30H程
◎年間休日127日と、メリハリのある働き方が可能
◎有給休暇取得時には5,000円の手当支給(回数制限あり)
■同社の魅力
・メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。
・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職としての採用のため、会社の定める全事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,000円~545,000円 <月給> 493,000円~545,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は、賞与(年2回、5.0ヶ月分)を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:転勤の場合は、借上社宅利用可(一部本人負担有) 社会保険:双日健康保険組合加入事業所 契約社員:加入要件を満たす就業条件の場合のみ適用 退職金制度:確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心となります。必要に応じて外部の研修を受講する事も可能です。 ■保有資格に応じて手当支給 ※別途支給細則有(例 宅建・FP技能(2級以上) 月10,000円) <その他補足> ■入社時に転居が必要となる際は、当社規定で手当を支給します。 双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意) 双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有) 弔慰金の原資として総合福祉団体定期保険付保 (保険料会社負担) 私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有 (勤続3年超・適用細則有) 双日健康保険組合付加給付 http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ■有給休暇2日~20日※入社日に付与 ■リフレッシュ休暇(有休休暇3日間の連続取得) ■サンクス休暇(有休取得時に5千円支給/回数上限有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】■内部監査・コンプライアンス関連資格 ■法定点検・設備管理に関する基礎知識■リスク管理または内部統制・監査の経験■複数関係者を巻き込んだ業務推進能力 【歓迎】■不動産管理/商業施設運営/ビルマネジメント等の実務経験 ■BCP策定・危機管理経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】■全体最適の視点で物事を捉えられる方■リスクを「未然防止」できる構造的思考を持つ方■現場と経営の両方にコミュニケーショ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日商業開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容:ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング) ■保有運営受託商業施設:オリナス錦糸町(東京都墨田区)/ピエリ守山(滋賀県守山市)/那須ガーデンアウトレット(栃木県那須塩原市)/サンストリート浜北(静岡県浜松市)/モラージュ菖蒲(埼玉県久喜市)/モラージュ佐賀(佐賀県佐賀市)/モラージュ柏(千葉県柏市)/ニットーモール(埼玉県熊谷市) ■その他特徴:商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■求める人物像: ・当社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方 ・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方 ・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方 ・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる方 ■社風 ・新卒採用は行っておらず中途入社100%です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。 ・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 ・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sojitz-sc.com/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | 67,169百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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