【株式会社三五】【みよし市】製造領域人事（採用、教育）｜大手自動車メーカー／残業時間20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【みよし市】製造領域人事（採用、教育）｜大手自動車メーカー／残業時間20時間程度


～創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引／海外10拠点を展開／工場に最も近い人事として、採用・人材育成をリード～
■ポジション概要：
同社の製造部門において、人材の確保・育成は安定した生産体制を支える重要なテーマです。
本ポジションでは、高卒技能職採用（年間約35名）を中心に、人員計画、採用、教育までを一気通貫で担い、工場運営を人材面から支えていただきます。また採用にとどまらず、教育・育成の企画まで担うことで、製造現場の課題解決に直接貢献できるポジションです。
■業務概要：
工場における「人員・採用・教育」を担う製造人事として、
技能系人材の確保と育成を中心に業務をお任せします。
～具体的には～
（1）採用業務
・高卒技能職の採用（年間約35名程度）
・学校訪問・企業ガイダンス対応
・採用計画・戦略立案、進捗管理
・中途採用における書類選考対応、進捗対応
・派遣社員採用における入退社管理、受入時教育など
（2）人員管理
・人員計画の立案・取りまとめ
（3）教育・育成
・動画教育ツール（tebiki）の企画・推進
・マニュアル、運用ルールの整備
・現場への導入・運用支援
・新任役職者向け教育（PCスキル等）の企画改善
■ポジションの特徴：
・教育DX（tebiki）のより効果的な運用体制構築のフェーズに関ることが可能
・採用・人員・教育を一体で担い、事業成長に直結する実感が得られます
・現場に近いため、施策の成果をリアルに確認・改善することが可能です。
■組織構成：
製造人事グループは11名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。
次世代を担うメンバーを増員にて採用します。
■企業の特徴/魅力
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】