【ＳＢＣメディカルグループ株式会社】【戸塚】人事労務（給与社保・入退職手続き等）《残業10h＊転勤なし＊業界最大手の湘南美容》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【戸塚】人事労務（給与社保・入退職手続き等）《残業10h＊転勤なし＊業界最大手の湘南美容》


◆◇国内外280院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆
■はじめに：
国内外280院以上、総従業員10,000名超を擁する湘南美容クリニックグループ。その全スタッフの給与・社会保険・労務管理を一手に担うのが、人事部 給与厚生グループです。急速な事業拡大が続くなか、戦略人事を支える基盤として、給与厚生グループの体制を強化します。変化のスピードに柔軟に対応しながら、「正確な給与計算」と「制度の安定運用」という人事の根幹を一緒に支えてくださる方を募集します。

■業務内容
・スタッフの勤怠管理および給与計算（対象：グループ全体 数千名規模）
・社会保険手続き（専属の社労士事務所との連携・折衝）
・給与（賞与）支払報告書・算定基礎届の作成
・住民税関連手続き（新規・異動処理等）
・入退職手続きおよび雇用契約の締結
・社内基幹システムの運用・設定（COMPANY・給与奉行 等）
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。特定業務に閉じず、チーム内でローテーションしながら幅広い労務実務に携わることができます。

■組織構成・働く環境
スケールの大きさ × アットホームなチーム：
グループ全体で10,000名超という規模感がありながら、給与厚生グループは12名のチーム。困ったときはお互いにフォローし合う文化が根づいています。「大企業のスケールで経験を積みたいが、職場の雰囲気も大切にしたい」という方にフィットする環境です。
・基本は土日休みで有給取得率80％以上◎
・将来の目標やキャリアビジョンとも擦り合わせながら、様々な業務に関わっていただくことも可能です。

変化に関われる面白さ：
美容医療業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるSBCグループでは、人事制度の改定や新たな取り組みが活発に行われています。バックオフィス部門ではAIを活用した業務効率化も進んでおり、給与厚生グループでも今後、こうした新しい仕組みの導入・運用に関わる機会があります。「決まったことを回すだけ」ではなく、制度や業務のあり方そのものを一緒にアップデートしていける環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】