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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【熊本:宇土市】経理/リーダー候補■年間休日124日/福利厚生・安定性◎経理としてキャリアアップ
◇◆明確な評価制度/安定企業/役職者候補としてのキャリアパス◇◆
■職務内容：
経理担当として、基礎業務からスタートし、将来的には決算・資金繰りなど経理全体を担っていただきます。
＜入社直後＞
まずは業務の「やり方」と「流れ」を理解し、正確性を重視した業務習得からスタートします。
・伝票入力、帳票作成
・勘定科目の判断補助
・会計システムでの処理
・各部署（事務担当者）との連携・確認業務
＜習熟後（2～3年目安）＞
経理業務の全体像を把握し、業務の幅を広げていただきます。
・月次・年次決算補助
・銀行対応
・減価償却、引当金処理
・建設業特有の会計処理（前払金・JV会計など）
・予算管理、資金繰り補助
＜将来的には＞
・決算取りまとめ、税理士対応
・銀行折衝・資金計画
・部門マネジメント
・業務改善・DX推進の中心的役割
経理領域にとどまらず、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
■組織構成：
部長/リーダー/メンバー2名の構成です。
チームで協力して業務を進める風土で「みんなで解決する」カルチャーです。
■魅力：
●DX・業務改善に積極的…
・精算のペーパーレス化提案など、現場からの声を上げやすい環境。
・AI活用などの社内DXも推進中。
・年1回「改善発表会」を実施。
●未経験領域もキャッチアップ可能…
・建設業経理の知識、資格は入社後に取得可能
・OJT＋OFF-JTで段階的に習得
・資格取得支援あり（報奨金・手当）
●明確な評価制度…
・チャレンジシート（MBO）による評価
・正確性・スピードなど基礎力を重視
上長＋管理部門による複数評価で曖昧な評価ではなく、明確な基準を設けて公平な評価をしています。
■当社について：
ダムや水門を始め、水の流れをコントロールするために必要な設備の開発・営業・設計・施工・メンテナンスを行っています。
治水・利水事業に関するプロ集団として、80年の歴史と業界トップクラスの実績を誇っています。
長期休暇は最大9連休、第2・第4水曜はノー残業デー、賞与年2回＋決算賞与と、働きやすい環境が整っています。地域社会の安全に貢献しながら、安定した企業基盤で長期的に働きたい方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇土市松山町4541 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：0～7,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※3.0ヵ月 ■決算賞与：業績によって支給（8月）※2025年度実績2.0ヵ月 ■昇給：年1回（12月） ＜予定年収＞ 40歳（入社10年目）／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月34,560円まで 住宅手当：住宅補助手当：0円～48,400円（支給要件あり） 寮社宅：会社都合の転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（1万円～最高30万円） ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■帰省手当（転勤者のみ） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■産休・育休制度 ■介護休業制度 ■健康促進活動（ウォーキングチャレンジ/達成者には年間最高3万円支給） ■禁煙達成者表彰（2万円支給） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■社内クラブ活動（バドミントン・テニス他） ■社内イベント（BBQ、ボウリング） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日（土・日・祝） ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■慶弔休暇、有給休暇、子の看護休暇、産休育休・介護休暇 ■有給休暇は入社月に応じて1日～10日を入社日に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理実務経験（以下いずれか）をお持ちの方 ・仕訳・伝票入力 ・会計ソフトを用いた日次処理（入出金管理・帳簿入力など） ・経費精算・請求書処理・支払処理 ・売掛金／買掛金管理 ■歓迎条件： 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方。 <こんな方にお勧めです！> ・素直に学び、教わる姿勢を持てる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・コミュニケーション力・傾聴力のある方 ・将来的にリーダー・管理職を目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西田鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒869-0494 熊本県宇土市松山町4541 |
| 事業内容 | ■企業理念： 当社の経営理念は「すべてに一流をめざそう」。西田鉄工で手掛ける製品は、社会インフラにおいて必要不可欠なモノです。 世界から水害をなくすという使命の基、製品は全て完全なモノでなければなりません。その責任感から、各社員が一流を追求していかなければならないのです。 当社がみなさまから信頼され続ける企業である為に、日々の成長を歩んでまいります。 ■事業内容： ダム・河川用水門などの設計・製作・施工・メンテナンス 津波・高潮などから国土を守る防災設備の設計・製作・施工・メンテナンス 高度な防災情報ネットワークを利用した防災設備の遠隔制御設備の設計・施工 ■社長メッセージ： 西田鉄工は、１９４６年創業以来、万物の源であり、私達を活かしてくれる貴重な自然環境である水をテーマに治水・利水事業に取り組んできました。 そのため、製品はもとより人としても「すべてに一流を目指そう」の企業理念のもと活動を続けております。 そして今日、加速度的に変化していく時代、企業を支える人を原点として「新事業」・「新分野」へ挑戦し続けて参ります。 西田鉄工はこれからも水事業の中で培った技術を基礎として、次の１００周年に向けて、今後とも地域とお客様に選ばれ続ける会社として努力して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nishida.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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