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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京】グローバルOEビジネスにおける戦略立案・実行◆東証プライム市場上場◆2331
【世界トップクラスのタイヤメーカー／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済みで働き方◎】
◆職務内容
グローバルOEビジネスにおける戦略立案、及び、戦略実行における課題抽出・解決（機能間連携による課題解決推進）
・戦略立案：
モビリティ業界動向/変化への感度を上げ、先読み・分析・BSへの影響検討・対応案策定
・課題抽出・解決：
-Global OE戦略実現に向けたSBU実行支援
-経営課題に関連するグローバルOEビジネスコーディネーション
◆将来のキャリア展望
・グローバルコーディネーション経験を活かしたB to Bにおける販売
・グローバルビジネスコーディネーション経験を活かした海外SBUでのOE販売
◆部門方針
・改善マインドと仕事のオーナーシップを持ち、質を伴った成長を実現。
・タイヤ事業の起点として、戦略に沿った販売成果はもちろんのこと、プリチストン全社の商品、技術、原価、ブランド、人財の継続的な質向上に貢献。
（重点課題）
1.グローバルOE中長期戦略立案、実行に向けた予兆管理強化、適切な戦略見直し提案の実行
-市場／業界動向分析→モビリティ将来動向、OEビジネスに影響を与える変化（社会情勢、合従連衡、電動化動向etc…）に着眼
-競合他社戦略分析（定量定性）
2.OE／REP統合戦略視点を加えたOE戦略の実行とその重要課題抽出・解決
-戦略ターゲットプログラムの特定、Biz獲得に向けた課題抽出・解決
-グローバル課題抽出、経営答申／合意、課題解決に向けた機能間連携強化
3.OEビジネス基盤活動
- Global OE committee（GOEC）と連動し、ビジネスの質向上継続的採算改善活動／販売見込み精度向」推進
4.グローバルOEビジネス人財の育成・強化
-GOEC活動を通じた海外SBU派遣者との共働
-海外派遣による海外ビジネスマネジメント経験やグローバルビジネスコーディネーションの機会創出
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性もございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,600円～501,000円 ＜月給＞ 385,600円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJTを中心に行います。 ◆各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。 ＜その他補足＞ ◆財形貯蓄 ◆持ち株制度 ◆共済会 ◆診療所 ◆保養所 ◆契約スポーツクラブ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆土曜（事業所により年数回出社あり）、日曜、祝日 ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・市場分析（3C分析、5P戦略）の実践力、数値分析力 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、データ分析（Excel） ・モビリティ業界及びその変化に対する知識／高い興味 ・ブリヂストン全体の事業戦略と経営計画への理解とその実行貢献への意欲 ・ロジカルな思考と多種多様な情報から多角的に分析し、要点を整理する能力 ・自身の考えをわかりやすく伝える能力と資料化するスキル ・TOEIC(R)テスト(R)600点以上(目安) ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8340 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F |
| 事業内容 | ～東証プライム市場上場／海外売上高比率約80%以上／製造業からソリューションプロバイダーへ～ ◆事業概要：各種タイヤ、工業用品の生産、販売、自動車用品等の製造・販売、ソリューションサービスの企画・開発・販売 ◆事業の特徴： ・タイヤ業界で世界シェア約13％のグローバルリーディングカンパニー。タイヤ生産は22カ国、66拠点。 ・航空ソリューション事業でマーケットシェアNo.1 ◆トピックス：グローバル企業、ブリヂストン～タイヤ／ゴム会社として「名実共に世界一」を目指して 1）未来を見通すグローバル戦略 ミシュラン、グッドイヤーと世界市場を分かつまでに成長した同社は、真のグローバルカンパニーとしてタイヤ事業で名実共に世界一を目指すとともに、化工品と呼ばれる多角化製品においても今後の柱となる新しい事業の拡大に全社をあげて取り組んでいます。厳しい競争を勝ち抜き、常に高いバリューを有する製品を提供することで名実共に世界No.1メーカーを目指す。それが、メガ・コンペティション時代を見据えた同社のグローバル戦略です。 2）世界をリードする高い技術力 すべてのメーカーにとって、競争力の大きなコアとなるのは技術力です。日欧米の3大市場に加え、中国を含むアジア2か所に技術センター（TC）を配置し、それぞれのマーケットに合わせた研究開発を行うなど、文字通り地域に密着した開発・生産を展開しています。 3）地球規模のマーケティング力 世界中に支持され、評価されるタイヤメーカーをめざして積極的に海外展開を推進してきた同社のこれまでの歩みは、そのまま地球規模でのマーケティング力の充実・強化に向けたチャレンジの歴史でもありました。世界市場を確実に開拓してきた同社のマーケティング力は、いまや技術力と並ぶ大きな強みです。 4）世界ブランド「BRIDGESTONE」 同社は既に世界的な知名度・ブランドイメージを不動のものとしています。業界のリーディングカンパニーとして、また良き企業市民として、常にその責任を真摯に受け止め、グローバル社会で認められる企業をめざし活発な活動を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1931年3月 |
| 資本金 | 126,354百万円 |
| 売上 | 4,429,452百万円 |
| 従業員数 | 13,934名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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