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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
実務未経験OK【福岡市南区】 電力設備の運用保守◆スマートメーター監視保守◆土日祝休／賞与6.5ヵ月
◆◇電気の基礎知識があればOK！実務未経験歓迎／九州電力グループで電力インフラを支える企業／年間休日129日／世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◆◇
＼現地対応は協力会社が行うため、基本的に社内での監視・調整業務が中心です／
■業務内容：
住宅に設置されている九州電力のスマートメーターに関する監視・保守業務をお任せします。
■業務詳細：
◇スマートメーターの遠隔監視
◇異常発生時の原因分析・対応
◇協力会社への調査依頼・結果取りまとめ
◇九州電力など関係各所との調整業務
◇業務管理システムのメンテナンス・改善
※事務所での机上業務がメインとなります。異常発生の際のアラームの対応を行いますが、現地対応する協力会社への指示出しが中心です。
■組織構成：10名（20代～50代まで在籍）
■ポジションの特徴：
◎地域の“当たり前の暮らし”を支える社会貢献性の高い仕事です。
九州の電力インフラを支える仕事を通じて、周囲と連携しながら、チームで協力しながら業務を進めます。
◎第2種電気工事士資格をお持ちの方は、これまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます。
■入社後の流れ：
OJTで先輩社員からシステム操作や業務フローを学び、まずは監視業務を中心に1～2ヵ月で習熟します。
その後、電力会社との調整業務などへ段階的に担当範囲を広げていきます。
■キャリアプラン：
ゆくゆくは、他部門へのローテーションがある可能性があります。
経験を活かして、配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などのポジションなどにもチャレンジ可能です。
■同社の特徴：
九電グループの一員として安定した経営基盤を持ち、電力インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。
また電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市南区清水4-19-18 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／JR鹿児島本線／大橋駅／竹下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR「竹下駅」より徒歩14分 西鉄天神大牟田線「高宮駅」より徒歩13分 ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤前提としていないものの、（総合職のため）制度上での可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度平均実績…6.5ケ月分（期末一時金含む） ＜モデル年収＞ 25歳/390万円、30歳/450万円、35歳/480万円、40歳/630万円（いずれも残業代を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者18千円、子10千円（2子以降3千円） 寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、社宅（異動者を対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアデザイン研修、選抜研修、部門研修、自己啓発通信教育（通信教育受講料補助）、公的資格祝金制度 など ＜その他補足＞ ・アニバーサリー休暇（1日） ・カフェテリアプラン（33,000円/年まで） ・育児時短勤務（子供が小学3年生の年度末を迎えるまで） ・通信教育補助(企業内ラインナップの研修受講し終了後、受講料8割程企業負担） ・資格取得の祝い金(資格により補助額異なる) ・慶弔贈与金 ・保養所（九州電力グループ共同運営のエスペランザゆのか） ・永年勤続表彰制度（勤続10年より5年ごとに表彰。最高35年まで） など ・定年後はシニア社員として、正社員勤務で継続可能です(給与水準変更あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ほか、リフレッシュ休日（3日）、夏季（会社指定3日）・年末年始休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇（3歳まで／男女問わず取得可）、積立休暇 など ■有給：16～20日 ◎5日以上の連休取得OK |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気に関する基礎知識がある方（独学でもOK） ・Word・Excel（マクロ活用）の使用スキル ■歓迎条件： ・業界経験（顧客折衝など） ・LAN・無線などの通信技術スキル ・iOS・Android・PCソフトウェア開発経験 ・電気工事士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 九電テクノシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒815-0031 福岡県福岡市南区清水4-19-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）電気計測機器、その他各種計測機器の開発、製造、整備、調整、販売、ユニット組込、リース、保守管理及び検定申請代行 （2）電力監視・制御システム、情報通信システム、省エネルギーシステム及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理 （3）電気機械器具、一般産業用機械・装置及び電子制御装置の開発、製造、販売、リース及び保守管理 （4）水道用計測機器及び関連機器の製造、整備、調整及び販売 （5）コンピューターシステム、ソフトウェア及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理 （6）電気計器工事、自動検針工事及び前各号に関する工事の設計及び施工 （7）電気設備に関する保守試験及び調査・研究の受託 （8）電気計測機器、その他各種計測機器等の環境リサイクル （9）発電所関連電気設備の設計・施工・保守管理 ■経営理念：「私たちは いつの時代においても信頼される技術を通じて電力・エネルギーの未来をサポートし快適で環境にやさしい社会の実現に貢献します。」 ・価値ある製品／サービスを通じて、循環型社会を支える「リーディング企業」を目指します。 ・企業の社会的責任を果たし、地域／社会に信頼される企業となります。 ・次代を担う人材を育成するとともに、一人ひとりの笑顔あふれる企業でありつづけます。 |
| 代表者 | 岡松 宏治 |
| URL | http://www.q-tecno.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 327百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | ・九州電力 ・東京電力パワーグリッド ・北陸電力 ・中国電力 ・沖縄電力 ・九電工 ・九州通信ネットワーク ・（一財）九州電気保安協会 ・誠新産業 ・キューヘン ・九電ハイテック ・昭電社 ・大分エルエヌジー |
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