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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【川越市／未経験歓迎】自動車部品の製造担当（2交替制）◇土日休み／トヨタG／就業環境・福利厚生充実
◇◆未経験歓迎・フォロー体制完備／未経験からエンジンのパーツなどをはじめとする車の主要部品の製造に携われる／トヨタグループ／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境／社員食堂あり◆◇
■業務概要：
当社の主力製品であるエンジン部品の製造において、成形工程・加工工程を担当していただきます。
金属粉末を圧縮して部品を成形する、製造の最初の工程です。
■業務詳細：
＜成形工程＞
金属粉末を用いた部品の成形を担当します。
・材料の投入
・プレス機の操作および付帯業務（プレス機の型替え、刃具交換など）
・製品の品質簡易検査（検査チームへお渡しする前の一次確認）
＜加工工程＞
成形後の部品を仕上げ加工する工程を担当します。
・加工機の操作
・製品の箱詰め
・各種付帯作業（品質チェックなど）
■組織体制：
技能職（製造職）は約10名で、20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。
約7名のチームで複数設備をローテーションしながら業務を行います。
■入社後の流れ（丁寧な研修制度あり）：
入社後に工場の安全研修を受けていただきます。その後約1ヶ月は常勤で先輩社員の方から基礎教育・OJTを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。
業務に慣れるまでは先輩社員が近くで業務をサポートしているため、疑問点や不安があってもすぐに相談できる体制が整っています。
約1.5～2ヶ月ほどで一通りの作業を身につけて独り立ちできるため、未経験の方でも安心してスタートできる職場環境です。
■企業の特徴／魅力：
◎粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。
◎スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤をもちます。年間休日121日、残業時間月平均20時間と働きやすい環境です。社員の定着率は9割を超え、ワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。
◎「明るく働き甲斐のある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの恩恵もあり充実した福利厚生と労働環境、社風を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特別休暇、家族手当については本採用後、基準に基づき付与 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～0:45 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 15:45～0:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市南台1丁目10番地3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面無し転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は平均残業時間15時間/月を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.3ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：時給30％割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月（会社規定による） 家族手当：第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 住宅手当：住宅手当 50,000円/月（会社規定あり） 寮社宅：会社都合の転勤の場合あり（独身者対象外） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修補助制度 ■OJT（先輩社員の指導・フォローを受けながら仕事を覚えて頂きます） ■フォークリフトや玉掛け技能の講習など資格の取得も可能です ＜その他補足＞ ■制度：在宅勤務（一部社員利用可）、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、育児・介護休業制度（育児休業の取得率が高く、女性が活躍しやすい職場です。）、時短制度■選択型福利厚生制度 ■設備：社員食堂（本社と4工場にあります。定食265円・麺類137円等）、独身寮 ■住宅手当：通勤が困難且つ転居が必要な方が対象（会社規定あり） ■高速通勤制度 会社規定あり ■その他：共済会（社内イベントとして旅行などのレクリエーション活動を行います。有志でクラブ活動＜野球・ボウリング・釣り＞などもしています。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 春季・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（誕生日月の任意の1日を休日にできます） ※平均年休取得日数 13.5日（全社平均） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／意欲重視の採用～ ■必須条件： ・特別な経験やスキルは必要ありません。工場勤務が初めての方も、先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 ■歓迎条件： ＜経験＞ ・製造業での実務経験がある方 ・交替勤務の経験がある方 ＜資格＞ ・粉末冶金（成形再圧縮作業） ・クレーン運転業務特別教育 ・玉掛技能講習 ・産業用ロボット特別教育 ・自由研削砥石特別教育 ・機械研削砥石取替等業務特別教育 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインシンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0303 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 |
| 事業内容 | ■事業概要：技術力に定評がある粉末冶金製法による自動車、鉄道、産業機械部品・油圧機器製品のメーカーです。 ■事業詳細：国内外において自動車や鉄道車両向けを中心に、高強度部品・摩擦摺動部品・複雑形状部品・チタン部品・アルミ部品・磁性材など広範囲にわたる粉末冶金部品を製造する業界のリーディングカンパニーです。また、当社製品を活用した小型油圧機器は高い評価を得ており、歯科治療椅子やCTスキャナーなどに広く使われています。 ・自動車用部品・産業機械用部品（90.6％）…エンジン部品、トランスミッション部品、ショックアブソーバ部品、ボディ部品、ブレーキ部品、一般産業機械部品、事務機器・家電用部品、焼結ベント ・鉄道車両用部品（5.3％）…パンタグラフすり板、新幹線制輪子ライニング ・油圧機器製品（4.1％）…小型モーターポンプ、油圧パッケージ ■沿革：当社は日本における粉末冶金業界のパイオニアとして戦後間もない頃（1950年代）に相次いで設立された東京焼結金属と日本粉末合金の両社が2002年10月に合併し、発足しました。ファインシンター設立後2002年以後、日本粉末冶金工業会から数多くの部門で受賞しています。 ■当社の特徴：特性や焼結温度が大きく異なる種類の金属を使い、それぞれの特長を活かした二層一体化機能部品の開発にも、いち早く取り組みました。材料の開発から製造設備の開発まで行うことで他社の追随を許さない高性能低コスト製品を開発しました。また、従来、製造が困難だった三次元複雑形状製品も、新しい成形・加工技術の開発により大幅な低コスト化に成功しました。 ■社名の由来：ファインシンター＝ファイン＋シンターで、「ファイン」には、「素晴らしい」と「精密」の2つの意味をかけています。「シンター」には「焼結製品」という意味があり、当社の事業を現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fine-sinter.com/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 2,203百万円 |
| 売上 | 42,720百万円 |
| 従業員数 | 2,063名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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