【日清ヨーク株式会社】【東京】人事採用◇日清食品Ｇの乳酸菌飲料部門／健康意識の高まりで売上好調◇戦略立案など上流から挑戦可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【東京】人事採用◇日清食品Ｇの乳酸菌飲料部門／健康意識の高まりで売上好調◇戦略立案など上流から挑戦可


～人材紹介出身者の応募も歓迎／”ピルクル”や”十勝飲のむーグルト”で売上好調／日清食品G～

■業務概要：
当社の人事部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。採用業務をメインに、教育研修や人事制度関連業務もお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。ご入社後しばらくは、全体業務の約7割は採用業務をお任せする予定です。
・採用戦略立案
└新卒中途合わせて年間30～40名採用予定
└中途は紹介メイン、新卒はナビサイトメイン
※当面は新卒採用担当をお任せし中途採用も部分的にお任せする予定です。
・面接官対応
・エージェント折衝
・研修企画、運用（全社員向け、階層別）
・研修会社との打ち合わせ
・人事制度運用、改善
・その他：社長のスケジュール調整や資料作成等

■キャリアパス：
まずは採用業務をメインに教育や人事制度関連もお任せいたします。業務に慣れて頂いてからは人事総務課の他領域や、人事総務部で担っている消費者対応等の業務も一部お任せする可能性がございます。
総合職のため転居を伴う異動で工場総務などご経験いただく可能性がございますが、キャリアアップのためのステップであり、その後は管理部門や企画部門でキャリアを築いていく可能性が高いです。

■組織構成：
配属となる人事総務課には7名が在籍しており、採用、労務、総務等を分担して行っております。採用に携わる社員は3名おり、20～40代で構成されております。

■就業環境：
月平均残業20～30時間です。フルフレックス制も導入しており柔軟な環境です。2026年度年間休日は120日ですが、全社有給取得平均は13.1日間となっており、メリハリを付けて就業いただけます。

■当社の特徴：
当社は日清食品ホールディングスの乳酸菌飲料部門を担う事業会社として、顧客の毎日の「健康」に貢献できる発酵乳、乳酸菌飲料、清涼飲料水等の商品作りを行っています。1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】