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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪】資材調達リーダー◆進捗管理・プロセス整備・DX推進◆大手案件参画◆年休125日／土日祝休
■業務内容：
大阪オフィスでは、大手企業の調達業務を集約し、複数プロジェクトを同時に運営しています。本ポジションは、単なるチーム管理ではなく、「業務運営・改善および顧客対応」をリードするプロジェクトマネージャー候補です。
クライアントの調達機能の一部を担う立場として、チームの成果創出だけでなく、業務プロセスの最適化や付加価値の向上を推進していただきます。
■業務詳細：
・チームメンバー（派遣社員含む）の進捗管理、フォロー、OJT指導
・クライアント（大手製造メーカー等）との定例会議、要望ヒアリング、業務改善提案
・調達実務のリードおよび判断業務（イレギュラー対応、督促判断等）
・業務プロセス（手順書）の整備、効率化、DX推進のサポート
・社内エスカレーション対応、社内他拠点との横連携
■配属組織：
大阪オフィスは約180名体制（社員70名、派遣社員110名）。
6つの主要プロジェクトがあり、各クライアント向けの調達オペレーション業務、及びそれに付随するデータベース整理等を対応しています。
■魅力ポイント：
・プロジェクト受注に応じて組織やフローを構築しており、変化に対応しながら組織を創り上げていく醍醐味があります。
・複数の大手クライアントとの取引があり、プロジェクト異動を通じた多様な知見・キャリア形成が可能です。
・派遣社員から正社員へステップアップしたメンバーや、新卒から長く活躍するメンバーが多く活躍しており、風通しの良いアットホームな組織です。
■当社について：
2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。
お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。
HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11:50～12:35） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務習熟とチームビルディングを重視するため、1年目は出社を想定しています。2年目以降は安定的なパフォーマンスを前提に柔軟に利用可（最大週2回迄） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（個人のパフォーマンス・評価に基づく） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ※役職定年無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社半年経過時点14日（中途採用者は月割） ※年休の平均取得日数：15日 ※時間単位有給制度有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BPO業務、もしくはプロジェクト立ち上げ～運営の経験 ・チームリードのご経験に加え、業務改善・仕組み化に興味がある方 ・高い調整能力（依頼元、仕入先、社内の「三者間」に立って物事を進められる） ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルでの集計等）※マクロまでは不要 ・受け身ではなく、自ら考え行動できる方 ■歓迎条件： ・資材調達の経験 ・製造管理、生産管理などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIPUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5F |
| 事業内容 | ■沿革とビジョン： 「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。 世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。 そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。 そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる、それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅海 清 |
| URL | https://www.hipus.com/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 12,645百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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