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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【医療×SaaS】VPoE◇組織マネジメント全般を統括/医療×AI SaaSの成長フェーズ/在宅可
プロダクト開発を前に進めつつ、開発組織の設計・運営を担い、価値提供スピードと信頼性を両立する“開発組織の型”をつくるVPoEを募集します。技術戦略と組織づくりの両面から、当社の事業成長を加速する中核を担っていただくポジションです。
■ミッション
開発組織のマネジメント、評価制度や採用戦略の設計、エンジニア文化の醸成など、組織マネジメント全般を統括する役割
■業務内容
◇開発組織の設計と運営(チーム構成、役割分担、意思決定の仕組み、会議体、ロードマップ運用の整備)
◇採用・育成・評価の仕組みづくりと運用(採用戦略、面接設計、オンボーディング、1on1、評価制度・成長支援)
◇事業・プロダクト戦略を踏まえた技術戦略/開発戦略の策定と推進(品質・信頼性・セキュリティ・スケールを含む)
◇開発プロセスの改善(開発~リリースのリードタイム短縮、品質担保、レビュー文化、インシデント後の学習)
◇技術負債の可視化と、プロダクト成長を阻害しない形での返済計画/優先度付け
◇PdM/Designer/CS/Salesなどと連携し、顧客価値・運用要件を踏まえたプロダクト開発の推進
◇(状況に応じて)重要領域のアーキテクチャレビュー/技術判断/リスクマネジメントへの関与
■ポジションの魅力
・生成AIが中核となる医療SaaSで、「価値提供スピード」と「信頼性・運用性」を両立させる組織づくりに挑戦できます。
・生成AIを中核に据えたプロダクトはまだ数が多くなく、技術・運用・プロダクトの前提が日々アップデートされる領域です。VPoEとして、生成AIプロダクトの開発を支える技術基盤と組織の“勝ち筋”を設計し、定着させる経験ができます。
・VPoEとして、技術戦略だけでなく、採用・育成・評価・プロセスなど、開発組織の“型”を設計して定着させるフェーズに関われます。
■応募条件/歓迎スキル
・医療・ヘルスケア領域、またはミッションクリティカル領域のプロダクト開発経験(高い信頼性・監査性・セキュリティ要件)
・生成AI/LLMを含むプロダクトの開発・運用経験(品質・安全性・コスト・レイテンシのバランス設計)
・エンタープライズ顧客を含むプロダクトのスケール経験(運用設計、権限、監査ログ、サポート容易性など)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):616,600円~924,800円 固定残業手当/月:216,800円~390,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 833,400円~1,315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを参考に当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円、住宅手当の支給対象者は支給対象外 住宅手当:該当者に支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■AIツール活用支援(Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり) ■オフィス内ドリンク無料 ■定期健康診断(年1回) ■リフレッシュルーム整備(オフィス内休憩スペース) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、その他会社が指定する休日 ■慶弔休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・VPoE/CTO/EMとして、組織をスケールさせた経験(採用拡大、組織再編、制度設計など) ・エンジニアリング組織のマネジメント経験(目安:5名以上) ・複数職種を巻き込んだ開発推進経験(PdM/Designer/CS/Sales等) ・Webサービス/SaaSの開発・運用に関する実務的な理解 ・技術戦略・アーキテクチャに関する意思決定経験(技術選定、設計レビュー、標準化など) ・変化の大きい環境で、課題を構造化し、仕組み化で解決してきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社medimo |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ・事業内容:医療機関向けDXプラットフォーム「medimo」の開発・提供 ・グループ:スズケングループ参画 ・ミッション:「医療の変曲点になる」 【事業・組織の特徴】 ・医療×AI×SaaS領域で事業を展開 ・スタートアップの成長性と上場企業グループの安定性を両立 ・事業・組織ともに拡大フェーズ ・管理部門の組織基盤構築を推進中 【サービスの特徴】 ・生成AIを活用したAIカルテ自動生成サービスを展開 ・医師と患者の会話から約5秒でカルテを自動作成 ・医療現場の業務効率化と患者体験向上を支援 【主な実績】 ・全国300以上の医療機関へ導入 ・医師のカルテ作成時間や残業時間の削減に貢献 ・医療DX領域において急成長中 ・スズケングループ参画による安定した事業基盤 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.medimo.ai/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 177百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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