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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【週3日在宅可】組織運営・企画推進スタッフ／経理領域◆経理領域の業務改善経験歓迎◆BIG４／実働7h
～デロイトグループにおける経理領域を担当する組織の運営改善を担うポジション／女性活躍～
●在宅相談可×所定労働7時間×フルフレックスと働きやすさ◎
●経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス
●Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業
■業務概要
当社の経理組織（Finance & Operation部門）において、組織運営の企画サポートや施策導入、横断的な課題解決推進を主担当とし、経理領域における業務効率化・体制強化・施策実行の推進を担います。経理の現場視点と全社最適を両立させる役割として、経理部門の運営・課題抽出・施策の具体化・展開をリードしていただきます。
■業務詳細
・経理組織の運営体制の見直しや業務プロセス改善の企画、運用サポート
・新規施策や業務改善（BPR、AI・IT活用等）の導入検討、推進、定着化
・全社横断で発生する経理課題の整理・優先付け・解決策提案と実行
・各種会議体（CFO会議等）の運営支援、資料作成、進行管理
・F&O組織内のIT化推進や働き方改革に関わるプロジェクト参画
・日常的な組織貢献活動（情報共有、コミュニケーション活性化など）
・将来的にはグローバル基幹システムや海外ファームとの連携業務の可能性も
■扱うサービス
経理業務全般、業務プロセス改善プロジェクト、AI・ITツールを用いた施策、グローバル統一基幹システム導入支援など
■組織構成
Finance＆Operation部門内のチームは約10名、サブチーム単位で業務を推進しています
■業務の魅力
・組織横断で多様な課題に取り組み、意思決定に近い立場で業務経験が積める
・生成AIや最新ITツールを活用した業務改善に積極的な組織
・柔軟な働き方（フレックスタイム・ハイブリッドワーク）でワークライフバランスが叶う
■教育体制
OJTや丁寧な指導体制のもと、一定期間のサポートを経て自走できる人材を目指せます
■想定されるキャリアパス
F&O施策推進を経験後、社内コンサルや管理職へのステップアップが可能です
■企業の特徴/魅力
グループ経営基盤として全社の成長を支える役割を担い、多様性・働き方改革・Well-being推進にも注力しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～396,500円 ＜月給＞ 261,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選抜型トレーニング ・階層別トレーニング ・ソフトスキルトレーニング ・自己学習補助 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・経理関連での施策（BPR活動、新しい業務設計など）導入や会計システム導入などの改善プロジェクト活動経験 ・単なる作業者としてではなく、プロジェクトの中心的存在になって企画・設計やとりまとめなどのPMO的な活動経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイト トーマツ グループ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供 ■事業の特徴： デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイトトーマツ、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。 ■デロイト トーマツ グループの特徴： 日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 |
| 代表者 | 代表職務執行者 木村 研一 、佐瀬 真人 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,994名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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