【有限会社ホウダテクニカル】【三重県亀山市】板金加工現場リーダー◆新工場増員／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実／2交代制予定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【三重県亀山市】板金加工現場リーダー◆新工場増員／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実／2交代制予定


【板金加工現場のリーダー職／新工場の拡大に伴う増員／現場の中核として手を動かしながら運営・メンバー育成を担うポジションです】

■業務概要：
当社の板金加工工場にて、現場リーダーとして板金加工業務全般と現場の運営をお任せします。新工場設立に伴う組織拡大で、実際に現場で作業を行いながらスタッフの育成や工程管理を担い、現場の品質・生産性向上に貢献するポジションです。

■業務詳細：
・板金加工機械の操作、製品の組み立て、検品など現場作業全般
・日々の生産計画に基づいた進捗管理、作業指示
・現場スタッフへの技術指導やOJTによる育成
・安全管理や品質管理の徹底、トラブル時の初期対応
・現場責任者や他部門との連携による課題解決
・工程や作業内容の改善提案、効率化の推進
・2交代制（2026年7月頃～予定）移行後のシフト管理や夜勤対応

■組織構成：
現場には日本人スタッフとベトナム実習生を含む23名が在籍。20代の若手や第二新卒が多く、40代の現場管理責任者が全体を統括しています。

■業務の魅力：
現場リーダーとして手を動かしながら、組織の中核として業務改善やスタッフ育成に携われる点が魅力です。新工場での増員募集のため、現場づくりや組織の成長に直接関わることができます。

■教育体制：
OJTを中心に現場でのサポートがあり、先輩社員による技術伝承や業務フォローも充実しています。

■就業環境：
2026年7月より2交代制（昼夜勤）に移行予定。残業は20時間以内を目指し、賞与年2回や各種手当も充実しています。

■想定されるキャリアパス：
現場リーダーとして経験を積んだ後は、現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。

■企業の特徴／魅力：
新工場設立を背景とした成長フェーズにあり、組織づくりや現場運営に主体的に関われる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】