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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【埼玉】8月1日(土)/1Day選考会/事務職◆グループ銀行の後方事務および管理運営◆残業1～20h
【金融業界経験者歓迎／埼玉に通える方大歓迎！／残業1~20h程度】
■業務内容
銀行本体とは異なり金融商品の提案や営業活動は行いません。銀行等から委託された事務業務（口座開設、振込処理、書類管理など）を専門的に担い銀行業務等の円滑な運営を支えています。
具体的には銀行店舗で行う各種手続き（口座開設、通帳作成、振込処理、投資信託、税金・公共料金の引き落とし、財形貯蓄など）に加え住宅ローンや消費性ローンに関する融資業務、不動産担保の調査・評価などを担当します。
■勤務地と各部署の主な業務
・埼玉業務サポートオフィス：埼玉りそな銀行営業店からのデータや書類を基に、振込・振替・諸届・融資等の事務処理を所管。
※事務9割:電話1割程度でお電話対応が発生する予定です。
・埼玉口座振替センター：口座振替依頼書の受付・照合・登録・保管業務や地方税・国税関連のデータ処理等を所管。
・浦和ローン事務センター：住宅金融支援機構業務、住宅ローン事務集中化、保険・保証料管理、書類発送・保管、住所変更手続、債権
書類管理等を所管。
・ローン管理事務センター：有担保・無担保ローン代弁事務、代弁オペレーション、住宅金融支援機構債権管理事務等を所管。
※勤務地は、上記以外にもございますがお住まい・ご希望・適性などを考慮します。
※研修期間中は主に本社（東京都江東区木場1-5-25）に出社いただきます。
■働き方
・1～20時間／月（配属部署によりばらつきあり）
WLBを重視した職場環境にあります。会社全体で仕事の進め方を見直し、効率を高める取り組みを進めています。これにより残業を減らし働きやすい環境づくりを目指しています。
・ 休暇制度充実
有給休暇を計画的に取得できる制度を整えています。年間を通じ全従業員が必ず取得する、連続休暇（5日）、フレックス休暇（3日）、ミニ休暇（上期、下期3日ずつ）を制度化し、計画的な休暇取得を推進しています。 早帰りを促すリフレッシュウィークや、看護休暇、育孫休暇、ドック休暇など独自の制度も導入しWLBの向上に取り組んでいます。
■魅力
・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。
・ 公平性に長けた人事評価制度があり高い職務価値を発揮できる人には年齢に関係なく相応しい仕事と処遇を提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 埼玉 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉 高砂 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-9-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉 常盤 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的にありません。ただし、将来的に転居を伴わない勤務地変更はあります。また、ご希望する業務やキャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。この場合ご家庭の事情を踏まえて行うようにしています。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～292,000円 ＜月給＞ 277,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育児支援手当※健康保険上扶養対象の子供が対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者向け基礎習得研修、キャリアアップ研修、リーダー候補育成研修、ITスキル強化プログラム 等 ＜その他補足＞ ■厚生年金基金、企業型確定拠出年金（DC） ■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり ■資格取得報奨金（社会保険労務士、宅地建物取引士、FP1級、等） ■社内公募制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇：取得実績あり、育児休暇：取得実績あり、介護休暇 ※有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与（取得推奨制度有） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募期間： 6月22日（月）～2026年7月17日（金） ※選考枠に限りがあるため、1Dayではなく通常の選考フローでのご案内になる場合もございます。 ■必須要件 （1）社会人経験3年以上 （2）埼玉の拠点へ通うことが可能な方 （3）以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方 ・事務経験（Word、Excelなどの基本操作、書類作成、電話対応など） ・銀行、信用金庫、証券会社、保険会社など金融機関での勤務経験（職種不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | りそなビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟16F |
| 事業内容 | ■事業内容： りそなビジネスサービスは、りそなグループ各社からの事務受託、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。 りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、これまでのビジネス構造・経営基盤を変革するコーポレートトランスフォーメーション（CX）に挑戦する中、当社はグループ共通の事務プラットフォームの一翼を担う企業として、「業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社」を目指し、業務プロセスの効率化と人財ソリューション機能発揮を通じたグループの経営基盤改革、ひいてはグループ企業価値の最大化に取り組んでいます。 ■事務受託業務： ・オペレーション業務 グループ各銀行の営業店窓口でお客さまよりお預かりした手続きを中心に、口座開設、預金の作成や為替振込、投資信託売買にかかるシステム入力、税金・公共料金等の口座引落等、多岐にわたる業務を行っている他、財形貯蓄の手続きも行っています。また、手形・小切手の交換、官公庁からの取引調査対応業務、預金・債権等関係書類の保管・管理等も行っています。 ・ローン融資業務 グループ各銀行が取扱う住宅ローン・その他ローンに関わる業務等を担っています。 住宅ローンや住宅金融支援機構融資等各種ローンの実行や回収業務、不動産担保物件の実地調査や評価業務等幅広い業務を行っています。 ■人財ソリューション業務： グループ各銀行の人材採用に関わる２つの業務を行っています。 １つ目は、厚生労働省の認可を得て、当社が直接、求職者を募集しグループ各銀行をはじめとする求人先のお仕事を求職者に紹介・斡旋を行う「職業紹介業務」です。 ２つ目は、「採用関連受託業務」です。これは、グループ各銀行が人材の採用にあたり行う事務を中心とする採用プロセス全般について、各銀行から委託を受けて代行する業務です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resona-bs.com/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,928名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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