正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京】リユース事業運営担当（EC運営・バイイング）／裁量大の新規事業の中核メンバー／年休125日
【創業38年黒字経営／リユース事業急拡大中！／EC運営や数値管理の経験を活かせるポジションです】
有名インポートブランド品の輸入・卸売で業界トップクラスの実績を持つ当社。リユース事業の拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。成長フェーズの事業で、数値分析や新しい施策の企画・実行を通じて事業成長に貢献できるポジションです。
■採用背景
リユース事業は立ち上げから3期目を迎え、順調に売上伸長を続けております。10年後には売上100億円規模を目標としており事業成長を見据えた増員採用です。
■業務内容
リユース事業「U-TOPIA Used」を中心に、経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。
・BtoC向けECモール運営（メルカリ、ラクマ等）
・売上向上施策の企画・実行
・売上、粗利、販売件数、広告費等の数値管理・分析
・PLを意識した運営改善施策の推進
・商品仕入れ（オークション参加などのバイイング業務）
・法人向け買取査定業務
・商品価格設定、市場動向や競合調査
・販促企画やキャンペーン施策の立案・実行
少人数組織のため業務領域は限定されておらず、EC運営、仕入れ、査定など事業全体に関わることができます。単なる運用担当ではなく、課題を見つけて改善策を提案し、自ら実行まで担うことを期待しています。
■業務の魅力
事業立ち上げから間もない成長フェーズのため、自身の提案や施策が売上向上に直結しやすい環境です。リユース業界経験者はもちろん、ECモール運営や数値管理経験を活かしながら事業づくりに携わることができます。
■働く環境
現在のリユースチームは5名体制（責任者1名、リーダー1名、仕入担当1名、EC運営担当2名）。20代～30代を中心に構成されており、今後は物流部門も加わり約15名体制への拡大を予定しています。
■キャリアパス
将来的には事業運営の中核を担うポジションやマネジメントへのステップアップも目指せます。
■企業魅力
創業以来黒字経営を継続。国内約1,000社超との取引基盤を持ち、全国約20,000店舗へ商品を展開しています。安定した経営基盤と新規事業の成長性を併せ持つ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に職務手当（固定残業費）6万円/月を含む。固定残業相当時間31時間。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。リーダーポジション採用の場合は役職手当4万円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者13,000円、子6,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度、セミナー参加促進制度あり。 ＜その他補足＞ ランチ弁当提供あり・財形貯蓄制度・社員割引販売制度・資格取得奨励制度・セミナー参加促進制度・社内カフェテリア（自販機割引有）・慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、会社カレンダーによる。年末年始・特別休暇・産前産後休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 リユース品、ブランド品、アパレル、時計、宝飾品、家電（携帯・ガジェット等）のいずれかの販売経験 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 └ECサイト・ECモール・フリマアプリ等の運営経験 └売上・粗利・販売件数・広告費等の数値管理経験 ■歓迎要件 ブランド品やリユース品の仕入れ、買取査定、バイイング経験 売上向上施策の企画・実行やECモールの販促運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウエニ貿易 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端1-6-17 |
| 事業内容 | ■事業内容: （1）海外ブランドの時計、服飾雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業 ・時計：「adidas」「FURLA」「TIMEX」「ZEPPELIN」等 ・服飾雑貨：「TAKEO KIKUCHI」等 ・フレグランス：「SAMOURAI」「JAGUAR」等 （2）オリジナルプランドの時計、服飾雑貨、フレグランス、健康食品等の企画、製造業 ・時計:「Angel Heart」「Angel Clover」等 ・服飾雑貨：「PELLE MORBIDA」「SONNE」等 ・フレグランス：「AQUA SAVON」「MAMA AQUA SAVON」等 ・健康食品：「MY ROUTINE(プロテイン）」等 （3)オリジナルプランドの小売業 「PELLE MORBIDA銀座店」「PELLE MORBIDA心斎橋店」の他、各ブランドで路面店を複数店舗運営 ■特徴： 同社が扱う商品は「時計」「服飾雑貨」「コスメティック」の三領域に分かれ、海外ブランド品から自社オリジナルブランドまで多数あります。海外ブランド品輸入商社のなかでもトップクラスの業績を誇り、業界を代表する家電量販店や総合ディスカウントストア、専門店、通信販売企業等、国内約1,000社・10,000店舗とマーケットを拡大しています。 商社としてブランドホルダーや得意先企業からの信頼と安定基盤を確保しつつ、輸入卸で培ったブランドビジネスノウハウを活かし、自社オリジナルのブランドの企画製造も手がけ人気を博しています。 また、自社オリジナルブランドの好調により、各ブランドの旗艦店も運営。時代のニーズに合わせ、日々成長や変化を遂げている企業です。 ■沿革： 同社は靴の小売店からスタートしました。その後、仕入先、商社から勧められバッグの関連販売を扱うこととなり、輸入商社への道を歩んでいくことになりました。そのため現在では、販売するためのノウハウもある商社として、取引先小売業者の立場を理解した、同業他社との差別化をはかった総合的な提案を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ueni.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 41,700百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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