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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【富山県／富山市】車両・機械の点検整備メンテナンス◆転勤なし／手当多数／地域貢献できる技術職◆
【地域の安全とインフラ維持を支える現場車両・機械のメンテナンス技術者／多様な車両・機械に携わり成長できる環境／将来の管理職候補】
■業務概要
当社は鉄道や道路、建設現場など地域インフラを支える各種車両・機械の点検・整備・修理を担っています。今回のポジションでは、鉄道の軌道モーターカーや除雪用車両、建設機械、道路維持用特殊車両などの保守・点検・修理業務を担当いただきます。現場の安全を守るため、車両・機械が確実に動作する状態を維持することがミッションです。
■業務詳細
・鉄道保守用ディーゼルエンジンの分解、点検、組立、動作試験
・軌道モーターカーや除雪用モーターカーの整備および修理作業
・ホイールローダーやバックホーなど建設機械の定期点検、必要部品の交換や調整
・除雪車・路面清掃車等の道路維持車両の保守・点検・修理
・故障対応時の現場対応やトラブルシュート
・作業記録の作成や安全管理に関する書類作成
・将来的には現場の工程管理やスタッフのマネジメントなど管理職業務もお任せします
■扱うサービス
・鉄道会社、官公庁、建設会社などからの各種依頼案件
・軌道モーターカー、除雪用モータカー、建設機械、特殊車両、鉄道保守用エンジン
■組織構成
・本社、富山工場、高岡工場、入善工場のいずれか勤務
・現場作業員と整備技術者、管理職で構成
■業務の魅力
・幅広い車両や機械の専門知識・技術が身につきます
・地域社会の安全と発展に直接貢献できるやりがい
・将来の管理職候補としてキャリアアップも目指せます
■教育体制
・OJT中心に先輩社員が実務指導
・資格取得支援、メーカー研修等も随時実施
■就業環境
・転勤なし／富山県内拠点で長く勤務可能
・残業は月平均10時間程度
・各種手当や賞与6.1ヶ月（2025年度実績）等、福利厚生も充実
■想定されるキャリアパス
・技術者として現場経験を積み、将来的に管理職や工程管理者へステップアップ
・多様な機械・車両を扱うプロフェッショナルとして長期的に活躍可能
■企業の特徴/魅力
・地域に根差した安定企業／60年以上の信頼と実績
・幅広い業種・顧客からの依頼で景気変動に強い事業基盤
・働きやすい社風と充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下冨居2-13-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社工場だけでなく高岡工場、入善工場の可能性もあり。 （ご本人希望も考慮） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～278,000円 ＜月給＞ 203,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（8月・12月）＋年度末賞与（2025年度実績6.1ヶ月分）支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ 家族手当、皆勤手当あり、復職制度あり、職務給制度あり、 自転車通勤可 （全従業員利用可）、出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）、 資格取得支援制度 （一部従業員利用可）、研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可）、ストックオプション （一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用) 、（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 平均月１回土曜日出社あり。年末年始・夏期休暇（お盆）・ＧＷ その他、有休奨励日が年５日間あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車免許 ■歓迎条件 自動車整備士資格をお持ちの方歓迎 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三越 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0814 富山県富山市下冨居2-13-81 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は鉄道機械、道路機械、生コン機械、建設機械、防災機械、鉱山機械、各種産業機械、エンジン等の設計・製作、販売、メンテナンスを中核事業としています。部品販売および導入後のアフターサービスも一貫して提供し、機器が安全かつ安定して稼働するための保守体制を整えています。富山県内に富山・高岡・入善の3工場を有し、地域に密着して迅速な対応を行うことで、お客様から高い信頼をいただいています。 ■ビジョン 「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」というIHIグループの理念を踏まえ、当社は技術力と人材育成を通じて社会インフラの安定稼働に寄与することを目指します。単に機械を提供するだけでなく、顧客の期待を先読みして品質とサービスを向上させることで長期的に選ばれる存在であり続けます。 ■特徴・トピックス ・昭和26年創業、IHIグループの一員として長年にわたり安定した事業基盤を確立しています。 ・鉄道・道路・建設分野を中心に、地域インフラに直結する機器の整備・販売を行い、富山県内3拠点体制で迅速なアフター対応を実現しています。 ・技術継承と人材育成を重視し、社内でのOJTや資格取得支援を整備しています。現場での経験を積みながら設計・製作・整備まで幅広いスキルを習得可能です。 ・地域密着であるため、顧客との長期的な関係構築が進んでおり、安定した受注と高い評価を得ています。 ・働きやすさにも配慮し、残業管理や育児休業等の制度整備を進め、社員が長期にわたり活躍できる環境づくりに努めています。 以上の強みを基盤に、当社は今後も社会インフラを支える技術者とサービスを育成・提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sne-net.co.jp |
| 設立 | 年1954年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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