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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
サービス企画◆事業中核／プライム上場グループ／カーシェアサービスで業界トップクラスシェア
～福利厚生充実・コアタイムなしのフレックスタイム制・土日祝休み・テレワーク併用可能で働きやすさ抜群／上場グループ・トップクラスシェアサービスがあり安定経営～
■概要
パーク２４グループが中期経営計画で掲げた「中長期ビジョン」実現に向けた戦略の１つである「タイムズプラットフォームサービス（以下TPL）」のサービス企画・開発を担当いただきます。
業界トップクラスシェアを持つタイムズが、これまでネットワーク外にあった膨大な駐車場市場をつなぎ、業界構造そのものを変えていくプラットフォーム事業。
その中核として、単なる企画に留まらず、サービスを自ら設計し、事業として成立させながらスケールさせていく“1人目の事業創り手”をお任せします。
未整備な領域に挑み、パートナーとともに市場の価値を再定義していくポジションです。
■業務詳細
・タイムズプラットフォームサービスの企画・開発リード
・市場・顧客分析、ターゲットセグメント設計
・サービス／ビジネスモデルの設計・改善
・PL設計・KPI設計・事業成長シナリオ策定
・営業・運用部門と連携したサービス実装・推進
・新規サービスラインナップの検討（例：月極・専用駐車場・付帯サービス等）
・パートナー企業との連携モデル設計
■魅力
・業界トップクラスシェア×未接続市場という圧倒的な成長余地
・会員基盤／データ／ブランドを活用したプラットフォーム事業
・1人目に近い立ち位置で、事業中核として意思決定可能
・プロダクト×ビジネス両輪で事業を動かす経験
・市場規模数千億～1兆円規模の拡張に挑戦できる
■当社の強み
・時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界トップクラスの会員数カーシェアリングサービス「タイムズカー」を中心にサービスを提供しています。
・実績や知名度はもちろんのこと、最近ではカメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。
変更の範囲：会社が定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 有楽町イトシア 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町駅前ビルディング（有楽町イトシア） 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所を含む※リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワーク可（週1～2回程度） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき月上限15万円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得お祝い金（合格お祝い金）など ＜その他補足＞ ■その他制度：育児時短勤務／介護休暇／介護短時間勤務／子の看護のための休暇／ベビーシッター支援制度／病児保育支援 ■健康管理：健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助 ■資産形成：福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度 ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 ■その他一時金：入学・成人・子どもお祝い金 ■その他福利厚生：レンタカー割引／ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト／直営保養所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇／フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）／結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇／ベビー休暇／産前産後休業（出産者本人）／産後パパ育休（パートナー）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界またはIT関連業界の事業会社での事業企画経験（目安2年以上） ・事業企画／サービス企画／プロダクトマネジメントいずれかの経験 ・ビジネスモデル設計・収益設計（PL視点）を担った経験 ・不確実な状況下で自ら課題設定し、推進した経験 ・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験 ■歓迎条件： ・新規事業（0→1／1→10）経験 ・データ・プラットフォームビジネスの理解 ・エンジニアとの協働経験（要件定義・開発連携） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タイムズ24株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル |
| 事業内容 | ■概要 パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針 人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った４つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■事業内容 駐車場事業 ・時間貸駐車場の運営・管理 ・駐車場の管理受託 ・月極駐車場の運営 ・予約制駐車場の運営 ＜2025年10月期末時点＞ 国内総駐車場件数：約27,151件 / 国内総駐車場台数：約881,545台（※月極駐車場含む） モビリティ事業車両：約80,691台 / 会員数：約361万人 タイムズクラブ会員：約1,312万人 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.times24.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 317,437百万円 |
| 従業員数 | 816名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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経営企画・新規事業開発/正社員
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