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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
DXコンサルタント／業務変革・BPR推進・最新IT技術活用でクライアント課題解決
【DX推進・業務改革をリード／部門横断で最新技術活用／多角的キャリアが築ける環境】
■業務概要
当社ビジネス共創部にて、業務プロセス改革（BPR）を軸としたDX企画・運営、及びDXコンサルタント業務を担当いただきます。社内外の様々な関係者と連携し、最新IT技術やパッケージシステムを駆使して、農林中央金庫やJAバンクの業務効率化・事業高度化を推進します。希望やスキルにより、IT部門やビジネス部門等へのローテーションも経験できます。
■業務詳細
・社内の各部門やクライアント企業の業務課題を収集・分析し、業務プロセスの高度化や新しいビジネスの創出を提案します
・SaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforce等）を活用した業務改革の企画・推進、アプリ開発業務
・クライアント企業向けの業務課題把握、分析、改善提案（システム構築やライセンス提案等）
・プロジェクトマネジメント（要件定義、設計、開発、保守、進捗・品質管理など）
・新規事業の企画やチャネル開拓、パートナーシップ提携活動
■扱うサービス
農林中央金庫・JAバンク向け基幹システム、SaaS・ローコード系業務プラットフォーム
■組織構成
2026年新設部門であり、他部門との協業やプロジェクト推進を重視したチームです
■業務の魅力
部門横断での業務変革や新規プロジェクトを経験し、ITナレッジやビジネススキルが幅広く身につきます
■教育体制
OJTやプロジェクト単位での研修を通じて実践的なスキルを習得できる環境です
■就業環境
オフィスはワンフロア化・ITインフラを充実させ、フレックスタイム制やコミュニケーションの風通しも良好です
■想定されるキャリアパス
IT部門・事務企画部門・グループ会社など多角的な経験を積み、DXやBPRの専門性を高められます
■企業の特徴/魅力
最新技術の活用に積極的で、意思決定の迅速なフラットな組織風土が特徴です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当初の配属先については【IT統括部DX共創グループ】の想定となり、その後は国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。 なお、一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 住宅手当：特記事項なし 寮社宅：転勤有のみ 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） ＜その他補足＞ ■住宅貸与、住宅手当、住宅貸付あり ■通勤手当、昼食手当あり ■退職金、退職年金あり ■各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助）、配偶者転勤休業制度あり ■外部資格取得助成 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇20日（毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2～20日の中で付与） ・1月2日、3日および12月31日、その他金庫が特に定める日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか ・BPRを軸としたDX企画・推進の経験 ・業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務 ■歓迎： ・DX・IT戦略立案あるいはコンサル経験、プロジェクトマネージャー経験 ・業務プロセスの最適化・高度化（BPR）の経験 ・ServiceNow、Salesforceの要件整理、実装支援経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要： 当庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の名称に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」を合言葉に、第一次産業に携わる人たちを金融面から支える、民間金融機関です。資金の多くはJA（農協）やJF（漁協）、森林組合といった組合組織に預けられる預金で成り立っており、そうした資金を貸出などで運用し、会員に還元していくことを目的としています。 第一次産業への寄与を目指す一方で、当庫は金融機関として業界で一目置かれる存在でもあります。当庫の総資産は約100兆円（2024年3月時点）。その資金規模と運用実績から、特に国際投資の分野で日本の金融をリードしていくことを期待されています。 ■当庫の役割： その役割／使命は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、第一次産業に従事する組合員一人ひとりの生活基盤を支えていくこと、ひいては日本に暮らすすべての国民のために、職の発展や地域の暮らしに貢献することにあります。国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動による安定収益確保も、当庫の重要な活動です。 自然と共生しながら発展していく産業である農林水産業をどのように支えていくのか、自然に左右されがちなそこで働く人たちの生活の安定をどのように図ればいいのか、また地域経済を活性化するためには何をすればいいのかなど、農林中央金庫の基本理念から派生するその業務は、単なる金融機関の領域を超えて大きく広がっています。 ■格付け（2024年9月時点）： ・長期債務格付け：A（S&P）/A1 （Moody’s） ・短期債務格付け：A-1（S&P）/P-1（Moody’s） |
| 代表者 | 代表理事理事長 北林 太郎 |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,776,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,394名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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